工傷事故責任的構成條件

　　構成工傷事故責任的條件是：

　　(一)職工同用人單位之間必須存在勞動關係

　　(二)職工必須有人身傷害

　　(三)職工的人身傷害必須在其履行職責的過程中發生

　　(四)事故必須是造成職工受到損害的原因

　　(五)事故不是由於職工自身故意所引起的

　　(六)工傷職工沒有法律禁止的行為。

　　【法律依據】

　　參照法律《工傷保險條例》第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：

　　（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；

　　（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；

　　（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；

　　（四）患職業病的；

　　（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；

　　（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；

　　（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。

　　交通事故責任認定條件是：

　　1、交通事故中的當事人，必須一方使用車輛，而對另一方當事人的範圍並無要求；

　　2、交通事故發生的地點應當在《道路交通安全法》中規定的“道路”範圍內；

　　3、若事故屬於交通事故，則必須有一方的車輛是正處於行進狀態，否則不屬於交通事故的範疇；

　　4、事故當事人對於事故的發生在主觀上處於過失。

　　根據《道路交通安全法》第七十三條，公安機關交通管理部門應當根據交通事故現場勘驗、檢查、調查情況和有關的檢驗、鑑定結論，及時製作交通事故認定書，作為處理交通事故的證據。

　　醫療事故罪構成條件是：

　　1、侵犯的客體是醫療單位的工作秩序，以及公民的生命健康權利；

　　2、客觀方面表現為嚴重不負責任，造成就診人死亡或者嚴重損害就診人身體健康的行為；

　　3、主體為特殊主體，是達到刑事責任年齡並具有刑事責任能力的實施了違章醫療行為的醫務人員；

　　4、主觀方面表現為過失，即行為人主觀上對病人傷亡存在重大業務過失。

　　【法律依據】

　　根據《刑法》第三百三十五條，醫務人員由於嚴重不負責任，造成就診人死亡或者嚴重損害就診人身體健康的，處三年以下有期徒刑或者拘役。