工傷在哪裡鑑定需要提供什麼證件

　　初次勞動能力鑑定是由用人單位、工傷職工或者其直系親屬向設區的市級勞動能力鑑定委員會提出申請，申請的時間應當是工傷職工的傷情處於相對穩定的狀態或者是已經痊癒。

　　工傷鑑定需要提交的材料：

　　(一)工傷鑑定申請表;

　　(二)職工本人身份證明;

　　(三)與企業存在勞動關係的證明材料;

　　(四)初次醫療診斷證明或者職業病診斷證明書(或者職業病診斷鑑定書);

　　職工本人無法申請、由其直系親屬或者工會組織提出工傷認定申請的，應同時提交申請人身份證明及申請人與傷亡職工關係的證明。

　　申請勞動能力鑑定應當到當地設區的市以上勞動鑑定委員會辦理，填寫勞動能力鑑定申請表，並提交下列材料：

　　(一)《工傷認定決定書》原件和影印件;

　　(二)有效的診斷證明、按照醫療機構病歷管理有關規定影印或者複製的檢查、檢驗報告等完整病歷材料;

　　(三)工傷職工的居民身份證或者社會保障卡等其他有效身份證明原件和影印件;

　　(四)勞動能力鑑定委員會規定的其他材料。

　　工傷鑑定流程一般是：

　　1、事故發生後，向人力資源和社會保障局申請工傷認定，公司需要在事故發生的一個月內申報，如果公司不申請，則工傷職工或者其近親屬在一年內提出認定申請;

　　2、如果經過治療傷情相對穩定後存在殘疾、影響勞動能力的，應當向勞動能力鑑定委員申請勞動能力鑑定;

　　3、根據勞動能力等級鑑定獲得賠償;

　　4、如果沒有勞動合同及其他證明存在勞動關係的證據，無法申請工傷認定，可以先申請勞動仲裁，確認與用人單位之間存在勞動關係。

　　醫療事故司法鑑定需要提供病歷，另外,還需要當事人提供本人身份證、歷年本人病歷原件，以便醫療專家查閱參考,根據需要影印留存。在醫療機構建有病歷檔案的門診、急診患者，其病歷資料由醫療機構提供;沒有在醫療機構建立病歷檔案的，由患者提供。

　　【法律依據】

　　根據《醫療事故處理條例》第三條，處理醫療事故，應當遵循公開、公平、公正、及時、便民的原則，堅持實事求是的科學態度，做到事實清楚、定性準確、責任明確、處理恰當。