員工工傷鑑定需要哪些手續及材料

　　員工工傷鑑定需要的手續是：

　　1、職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷為職業病的，所在單位應當自事故傷害發生之日或被診斷、鑑定為職業病之日起30日內，向統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請;

　　2、提交材料，勞動保障行政部門收到工傷認定申請後，應及時對材料進行稽核;

　　3、勞動保障行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定的決定;

　　4、勞動保障行政部門應當自工傷認定決定作出之日起20個工作日內，將工傷認定決定送達工傷認定申請人以及受傷害職工和用人單位。

　　員工工傷鑑定需要的材料是：

　　1、職工個人的工傷認定申請書;

　　2、受傷害職工的有效身份證明;

　　3、勞動合同文字影印件或者與用人單位存在勞動關係的有效證明材料;

　　4、用人單位事故調查報告書，

　　【法律依據】

　　根據《工傷保險條例》第23條，用人單位、工傷職工以及工傷職工的直系親屬都有權提出勞動能力鑑定申請。

　　工傷的申報，單位在3個月內向當地的勞動部門申請認定工傷，單位不申請的，傷者家屬可以在一年內申請。

　　提出工傷認定申請應當提交下列材料：

　　(一)工傷認定申請表;

　　(二)與用人單位存在勞動關係(包括事實勞動關係)的證明材料;

　　(三)醫療診斷證明或者職業病診斷證明書(或者職業病診斷鑑定書)。

　　工傷認定申請表應當包括事故發生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。

　　工傷認定申請人提供材料不完整的，社會保險行政部門應當一次性書面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。申請人按照書面告知要求補正材料後，社會保險行政部門應當受理。

　　《工傷保險條例》第二十條規定，社會保險行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定的決定，並書面通知申請工傷認定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。

　　眼睛工傷鑑定需要的手續是：

　　1、向人力資源和社會保障局申請工傷認定，並提供相關材料；

　　2、經過治療傷情相對穩定後存在殘疾、影響勞動能力的，應當申請勞動能力鑑定；

　　3、根據不同的傷殘等級，進行相關的賠償。

　　眼睛工傷鑑定需要的材料是：

　　1、勞動能力鑑定申請書；

　　2、工傷認定書；

　　3、醫療終結證明或者醫生診斷證明；

　　4、被鑑定人身份證影印件；

　　5、被鑑定人一寸彩照等。

　　【法律依據】

　　根據《工傷鑑定程式》第十七條，職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日內，向統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報勞動保障行政部門。