提出工傷認定申請時效的起算點應為事故傷害實際發生之日。
【法律依據】
《工傷保險條例》第十七條職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定為職業病，所在單位應當自事故發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。
勞動合同的起算時間，一般應從勞動關係雙方在勞動合同上簽字之日起計算；如果在合同中明確了合同生效日期，則從生效日期起計算。
【法律依據】
《勞動合同法》第10條第3款規定：“用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關係自用工之日起建立。
1、入黨時間從預備期滿轉為正式黨員之日算起。
2、入黨時間指的是被確定為預備黨員的時間，也就是支部大會透過，組織上吸納為預備黨員的那天。入黨時間就是黨員的政治生日。
3、所謂黨齡，是指成為正式黨員的年齡，是預備黨員轉正後經過的年數。黨員的黨齡，應從預備期滿轉為正式黨員之日算起。被延長預備期的，其黨齡從延長預備期滿後被批准轉為正式黨員之日算起。
民事庭外調解時間從以下時間分類起算：
1、當事人經法院調解，達成調解協議的，法院根據協議內容製作調解書，經送達，當事人簽收後生效；
2、申請強制執行的期限為法律文書生效後兩年內；
3、當事人申請強制執行，法院受理後會向被執行人傳送強制執行通知書。
【法律依據】
根據最高人民法院《關於人 ...
國家對於工傷的員工傷報銷一定的費用，並且是沒有時間限制的，只要拿著相應的材料，到相應的機構即可報銷。同時員工的工傷認定申請應該由用人單位攜帶相關的證明材料到有關機構進行認定。
法律依據：根據《工傷保險條例》規定，用人單位必須在職工醫療終結後一年內辦理職工工傷醫療費用報銷手續。
如後期還需要進行治療 ...
工傷認定生效的時間如下：
1、工傷認定書下達後，如果勞動者和用人單位在15日內，沒有申請行政複議，或者提起行政訴訟的，即可生效，申請行政複議，或者提起行政訴訟的，等相關結論出具後，生效。
2、工傷認定書，自工傷認定申請人提交資料後，60日內作出工傷認定的決定，對事實清楚、權利義務明確的工傷認定申請 ...
工傷賠償一般要3到4個月才能到賬。
【法律依據】
《工傷保險條例》
第二十條，社會保險行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定的決定，並書面通知申請工傷認定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。
社會保險行政部門對受理的事實清楚、權利義務明確的工傷認定申請，應當在15日內作出 ...
工傷認定的申請有時間限制，根據《工傷保險條例》第十七條規定，職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。
用 ...
工傷認定需要的時間一般是15天到60天。
【法律依據】
《工傷保險條例》第二十條，社會保險行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定的決定，並書面通知申請工傷認定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。
社會保險行政部門對受理的事實清楚、權利義務明確的工傷認定申請，應當在15日內作出 ...
工傷保險條例當中並沒有規定工傷保險待遇的發放時間，具體的發放時間本身也就是因人而異的，因為有些員工是做完工傷認定之後就可以領取工傷保險待遇了，但還有一部分職工因為工傷事故可能還導致身體上有所殘疾，這部分職工就要做完勞動能力鑑定後在開始申領工傷保險待遇。
【法律依據】
根據《工傷保險條例》第三十三條 ...