工傷認定程式違法如何申訴

　　對於工傷認定程式違法，有關單位或者個人可以依法申請行政複議，也可以依法向人民法院提起行政訴訟。

　　行政訴訟應當向當地的基層人民法院提出，在知道或者應當知道工傷認定決定作出之日起的六個月內提出。

　　【法律依據】

　　《最高人民法院關於適用<中華人民共和國行政訴訟法>的解釋》第五十四條，依照行政訴訟法第四十九條的規定，公民、法人或者其他組織提起訴訟時應當提交以下起訴材料：

　　(一)原告的身份證明材料以及有效聯絡方式；

　　(二)被訴行政行為或者不作為存在的材料；

　　(三)原告與被訴行政行為具有利害關係的材料；

　　(四)人民法院認為需要提交的其他材料。

　　由法定代理人或者委託代理人代為起訴的，還應當在起訴狀中寫明或者在口頭起訴時向人民法院說明法定代理人或者委託代理人的基本情況，並提交法定代理人或者委託代理人的身份證明和代理許可權證明等材料。

　　單位申請工傷認定程式為：

　　(一)30日內向勞動部門申報。

　　根據《工傷保險條例》第十七條，職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。

　　(二)提交相關資料。

　　《工傷保險條例》第十八條，提出工傷認定申請應當提交下列材料：

　　1、工傷認定申請表;

　　2、與用人單位存在勞動關係(包括事實勞動關係)的證明材料;

　　3、醫療診斷證明或者職業病診斷證明書(或者職業病診斷鑑定書)。

　　(三)符合相關法定情形即認定為工傷。

　　(四)60天作出工傷認定決定。

　　根據《工傷認定辦法》第十八條，社會保險行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定決定，出具《認定工傷決定書》或者《不予認定工傷決定書》。

　　申請工傷認定程式是：

　　1、提出申請。根據《工傷保險條例》第十七條規定，職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。

　　2、提交相關材料。根據《工傷保險條例》第十八條規定，提出工傷認定申請應當提交下列材料：

　　（一）工傷認定申請表；

　　（二）與用人單位存在勞動關係（包括事實勞動關係）的證明材料；

　　（三）醫療診斷證明或者職業病診斷證明書（或者職業病診斷鑑定書）。

　　工傷認定申請表應當包括事故發生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。

　　3、勞動能力鑑定委員會稽核。根據《工傷保險條例》第十九條規定，社會保險行政部門受理工傷認定申請後，根據稽核需要可以對事故傷害進行調查核實，用人單位、職工、工會組織、醫療機構以及有關部門應當予以協助。

　　4、專家進行鑑定。