群眾工傷認定程式是什麼

　　群眾工傷認定程式是：

　　1、應當立即向當地勞動保障保障行政部門和工傷保險經辦機構報告，並填報事故傷害報告表;

　　2、勞動保障行政部門進行審查，並決定是否受理;

　　3、對職工或直系親屬提出工傷認定申請的，勞動保障行政部門對用人單位發出工傷認定協查通知書;

　　4、勞動保障行政部門應在正式受理之日起60日內做出認定結論，開出工傷認定結論書。

　　【法律依據】

　　根據《工傷保險條例》第十七條，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。

　　單位申請工傷認定程式為：

　　(一)30日內向勞動部門申報。

　　根據《工傷保險條例》第十七條，職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。

　　(二)提交相關資料。

　　《工傷保險條例》第十八條，提出工傷認定申請應當提交下列材料：

　　1、工傷認定申請表;

　　2、與用人單位存在勞動關係(包括事實勞動關係)的證明材料;

　　3、醫療診斷證明或者職業病診斷證明書(或者職業病診斷鑑定書)。

　　(三)符合相關法定情形即認定為工傷。

　　(四)60天作出工傷認定決定。

　　根據《工傷認定辦法》第十八條，社會保險行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定決定，出具《認定工傷決定書》或者《不予認定工傷決定書》。

　　申請工傷認定程式是：

　　1、提出申請。根據《工傷保險條例》第十七條規定，職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。

　　2、提交相關材料。根據《工傷保險條例》第十八條規定，提出工傷認定申請應當提交下列材料：

　　（一）工傷認定申請表；

　　（二）與用人單位存在勞動關係（包括事實勞動關係）的證明材料；

　　（三）醫療診斷證明或者職業病診斷證明書（或者職業病診斷鑑定書）。

　　工傷認定申請表應當包括事故發生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。

　　3、勞動能力鑑定委員會稽核。根據《工傷保險條例》第十九條規定，社會保險行政部門受理工傷認定申請後，根據稽核需要可以對事故傷害進行調查核實，用人單位、職工、工會組織、醫療機構以及有關部門應當予以協助。

　　4、專家進行鑑定。