工傷賠償要走的流程，
1、向勞動保障行政部門申請工傷認定；
2、認定為工傷後，向勞動能力鑑定委員會申請傷殘等級鑑定；
3、持鑑定結論向社保部門申請工傷待遇，獲得工傷賠償金。
法律依據：
《工傷保險條例》第十七條第一款、第二款
職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日內，向統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報勞動保障行政部門同意，申請時限可以適當延長。
用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。
按規定，需要賠償醫療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費、輔助器具費、一次性傷殘補助金、傷殘津貼、一次性工傷醫療補助金、一次性傷殘就業補助金、喪葬補助金、一次性傷亡補助金、供養親屬撫卹金。
工傷鑑定的流程為：
1、勞動能力鑑定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設區的市級勞動能力鑑定委員會提出申請，並提供工傷認定決定和職工工傷醫療的有關資料。
2、設區的市級勞動能力鑑定委員會收到勞動能力鑑定申請後，應當從其建立的醫療衛生專家庫中隨機抽取3名或者5名相關專家組成專家組，由專家組提出鑑定意見。
3、勞動能力鑑定委員會應當自收到勞動能力鑑定申請之日起60日內作出勞動能力鑑定結論，必要時，作出勞動能力鑑定結論的期限可以延長30日。
4、勞動能力鑑定結論應當及時送達申請鑑定的單位和個人。
聚眾鬥毆屬於一般的刑事案件，一般的刑事案件從刑事拘留到法院開庭也需要兩三個月的時間。
聚眾鬥毆開庭流程如下：
一、偵查階段：
公安機關對於現行犯或者重大嫌疑分子可以刑事拘留。對於被拘留的人，應當在拘留後的24小時以內進行訊問。公安機關對被拘留的人，認為需要逮捕的，應當在拘留後的三日以內，提請人 ...
申請勞動仲裁先由當事人向勞動爭議仲裁委員會應當提交書面仲裁申請書。仲裁委受理後通知雙方當事人開庭時間，開庭時由仲裁員對相關事實和證據進行審理，並在受理仲裁申請之日起四十五日內作出裁決。勞動者對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟。
法律依據：
《仲裁法》第二十二條： ...
1、及時保留證據
醫療糾紛發生後，患者及家屬應及時向醫療單位或其主管部門投訴，及時要求行為人及科室主任寫清事情經過，並將用過的醫療器械封存。
2、處理過程
醫療單位或其主管部門接到投訴後會立即指派專人妥善保管原始資料，封存有關醫療物品，然後展開調查，並形成調查報告，必要時會報告上級衛生行政部門 ...
工傷鑑定以後，可以依據鑑定的標準計算出賠償數額。工傷賠償包括：醫療費、停工留薪期工資、住院伙食補助、護理費、交通費、住宿費，一次性傷殘補助金，一次性就業和醫療補助金等。
如果單位投了工傷保險的，就直接由國家工傷保險機構依據標準發放工傷保險待遇。沒有投保的(特指在工傷保險機構投保)，則由用人單位承擔。
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工傷索賠的基本流程為：
1、事故發生後，向人力資源和社會保障局申請工傷認定，公司需要在事故發生的一個月內申報，如果公司不申請，則工傷職工或者其近親屬在一年內提出認定申請;
2、如果經過治療傷情相對穩定後存在殘疾、影響勞動能力的，應當向勞動能力鑑定委員申請勞動能力鑑定;
3、根據勞動能力等級鑑定 ...
工傷賠償申請流程是：
1、向辦理機構申辦工傷賠償；
2、符合辦理規定，辦理機構列印受理情況回執；
3、憑工傷認定申請表、診斷證明書等材料向設區的市場勞動能力鑑定委員會申請評定傷殘等級；
4、按照規定去辦理單位進行辦理賠償。 ...
用人單位與工傷職工因工傷待遇發生糾紛的，可以申請勞動爭議仲裁。
《社會保險法》第四十一條規定，職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費，發生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險基金中先行支付。從工傷保險基金中先行支付的工傷保險待遇應當由用人單位償還。用人單位不償還的，社會保 ...