search

工傷鑑定與賠償標準有哪些

工傷鑑定與賠償標準有哪些

  工傷鑑定與賠償標準有:

  1、醫療費,治療工傷所需費用符合工傷保險診療專案目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準;

  2、住院伙食補助費,由各工傷保險統籌地區人民政府規定;

  3、交通費、食宿費,由各工傷保險統籌地區人民政府規定;

  4、停工留薪,原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。

  【法律依據】

  根據《工傷保險條例》第三十條,職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行治療,享受工傷醫療待遇。

工傷死亡賠償標準有哪些內容

  工傷死亡賠償標準的內容依據《工傷保險條例》第三十九條規定,職工因工死亡,其近親屬按照下列規定,從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫卹金和一次性工亡補助金:

  (一)喪葬補助金為6個月的,統籌地區上年度職工月平均工資

  (二)供養親屬撫卹金按,照職工本人工資的一定比例,發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為:配偶每月40%,其他親屬每人每月30%,孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養親屬的撫卹金之和,不應高於因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體範圍由國務院社會保險行政部門規定

  (三)一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。

  傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的,其近親屬享受本條第一款規定的待遇。

  一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿後死亡的,其近親屬可以享受本條第一款第(一)項、第(二)項規定的待遇。

農民工工傷鑑定的賠償標準是多少

  農民工工傷鑑定賠償標準如下:

  一級至四級工傷傷殘待遇:支付一次性傷殘補助金。

  1、一級傷殘為27個月的本人工資;

  2、.二級傷殘為25個月的本人工資,

  3、三級傷殘為23個月的本人工資,四級傷殘為21個月的本人工資,

  按月享受傷殘津貼:一級傷殘為本人工資的90%,二級傷殘為本人工資的85%,三級傷殘為本人工資的80%,四級傷殘為本人工資的75%。

  【法律依據】

  《工傷保險條例》第三十五條第二款,從工傷保險基金按月支付傷殘津貼,標準為:一級傷殘為本人工資的90%,二級傷殘為本人工資的85%,三級傷殘為本人工資的80%,四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低於當地最低工資標準的,由工傷保險基金補足差額;


國家土地徵收賠償標準哪些

  國家土地徵收賠償標準有:   1、徵收耕地補償標準:旱田平均每畝補償5.3萬元;水田平均每畝補償9萬元;菜田平均每畝補償15萬元;   2、徵收基本農田補償標準:旱田平均每畝補償5.8萬元;水田平均每畝補償9.9萬元;菜田平均每畝補償15.6萬元;   3、徵收林地及其他農用地平均每畝補償13.8萬元; ...

人體輕傷害賠償標準哪些

  造成人身輕傷的損害賠償標準是:   根據《最高人民法院關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十七條規定,受害人遭受人身損害,因就醫治療支出的各項費用以及因誤工減少的收入,包括醫療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要的營養費,賠償義務人應當予以賠償。 ...

交通事故致人死亡賠償標準哪些

  根據《最高人民法院關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十七條規定,受害人死亡的,賠償義務人除應當根據搶救治療情況賠償本條第一款規定的相關費用外,還應當賠償喪葬費、被扶養人生活費、死亡補償費以及受害人親屬辦理喪葬事宜支出的交通費、住宿費和誤工損失等其他合理費用。   第二十七條規定,喪葬費按照 ...

交通事故賠償標準哪些要求

  交通事故賠償標準的要求根據《人身損害賠償司法解釋》第十七條:受害人遭受人身損害,因就醫治療支出的各項費用以及因誤工減少的收入,包括醫療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要的營養費,賠償義務人應當予以賠償。   受害人因傷致殘的,其因增加生活上需要所支出的必要費用以及因喪失勞動能力導致的 ...

醫療事故死亡賠償標準哪些

  醫療事故死亡賠償標準:   1、喪葬費:按照醫療事故發生地規定的喪葬費補助標準計算。   2、被扶養人生活費:以死者生前或者殘疾者喪失勞動能力前實際扶養且沒有勞動能力的人為限,按照其戶籍所在地或者居所地居民最低生活保障標準計算。對不滿16週歲的,扶養到16週歲。對年滿16週歲但無勞動能力的,扶養20年;但 ...

工傷事故的誤工費標準哪些

  工傷事故的誤工費標準有受害人有固定收入的,誤工費按照實際減少的收入計算。受害人無固定收入的,按照其最近三年的平均收入計算;受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的,可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業上一年度職工的平均工資計算。   【法律依據】   根據《關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的 ...

未籤勞動合同賠償標準哪些

  未籤勞動合同賠償標準是支付雙倍工資。   《勞動合同法》第八十二條規定,用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的,應當向勞動者每月支付二倍的工資。用人單位違反本法規定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的,自應當訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資。 ...