根據《工傷保險條例》第十八條規定,當事人提出工傷認定申請應當提交工傷認定申請表、與用人單位存在勞動關係的證明材料、醫療診斷證明或者職業病診斷證明書(或者職業病診斷鑑定書)。因此,如果需要工傷鑑定的話,需要醫院出具診斷證明。
根據《工傷保險條例》第十八條規定,當事人提出工傷認定申請應當提交工傷認定申請表、與用人單位存在勞動關係的證明材料、醫療診斷證明或者職業病診斷證明書(或者職業病診斷鑑定書)。因此,如果需要工傷鑑定的話,需要醫院出具診斷證明。
員工工傷鑑定需要的手續是:
1、職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷為職業病的,所在單位應當自事故傷害發生之日或被診斷、鑑定為職業病之日起30日內,向統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請;
2、提交材料,勞動保障行政部門收到工傷認定申請後,應及時對材料進行稽核;
3、勞動保障行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定的決定;
4、勞動保障行政部門應當自工傷認定決定作出之日起20個工作日內,將工傷認定決定送達工傷認定申請人以及受傷害職工和用人單位。
員工工傷鑑定需要的材料是:
1、職工個人的工傷認定申請書;
2、受傷害職工的有效身份證明;
3、勞動合同文字影印件或者與用人單位存在勞動關係的有效證明材料;
4、用人單位事故調查報告書,
【法律依據】
根據《工傷保險條例》第23條,用人單位、工傷職工以及工傷職工的直系親屬都有權提出勞動能力鑑定申請。
眼睛工傷鑑定需要的手續是:
1、向人力資源和社會保障局申請工傷認定,並提供相關材料;
2、經過治療傷情相對穩定後存在殘疾、影響勞動能力的,應當申請勞動能力鑑定;
3、根據不同的傷殘等級,進行相關的賠償。
眼睛工傷鑑定需要的材料是:
1、勞動能力鑑定申請書;
2、工傷認定書;
3、醫療終結證明或者醫生診斷證明;
4、被鑑定人身份證影印件;
5、被鑑定人一寸彩照等。
【法律依據】
根據《工傷鑑定程式》第十七條,職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定為職業病,所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日內,向統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況,經報勞動保障行政部門。