工會經費交個稅嗎

　　企業透過工會經費列支發放的人人有份的節日補貼，不屬於個人所得稅法規定的免稅補助或福利費，應當併入發放當月職工的工資、薪金收入一併扣繳個人所得稅。

　　《個人所得稅法實施條例》第十三條規定，稅法第四條第三項所說的按照國家統一規定發給的補貼、津貼，是指按照國務院規定發給的政府特殊津貼、院士津貼、資深院士津貼，以及國務院規定免納個人所得稅的其他補貼、津貼。

　　第十四條規定，稅法第四條第四項所說的福利費，是指根據國家有關規定，從企業、事業單位、國家機關、社會團體提留的福利費或者工會經費中支付給個人的生活補助費;所說的救濟金，是指各級人民政府民政部門支付給個人的生活困難補助費。

　　按照相關要求,工會經費是按每月全部職工工資總額的2%提取。計算計提要求的工資總額不是扣除了社保、公積金和個稅後的餘額,而是在沒有扣除這些之前的工資餘額。所以不包含代扣代繳個人所得稅。

　　工會經費是工會組織開展各項活動所需要的費用。

　　來源：

　　（1）會員按照中華全國總工會的規定交納的會費。

　　（2）工會舉辦的事業的收入。

　　（3）行政方面根據工會法的規定撥交的經費。

　　（4）各級政府和企業、事業單位行政的補助。在基層工會，工會經費開支範圍包括群眾活動和事業方面、工會建設方面和工會行政工作方面，在縣以上工會，工會經費開支範圍還包括有國際活動方面和基本建設方面。另外，工會經費開支還包括基層工會上交經費和縣以上工會對下級工會補助支出兩個方面。各級工會代表大會選舉產生經費審查委員會，負責審査同級工會組織的經費收支和財產管理情況，向同級工會會員大會或代表大會負責並報告工作。

　　首先是企業為員工購買商業養老保險，在國家規定的部分之內（工資基數的5%）是免稅的，如果超過規定標準，超過部分需要徵稅。企業如果從境外公司處購買商業養老保險，都是需要徵稅的。另外，企業年金和商業補充養老不一樣的。企業年金是需要納稅的。

　　（一）個人實際繳納部分，法定保險允許在其個人所得稅前扣除，而年金則不能在個稅前扣除。

　　（二）企業為個人所繳納的法定保險有免稅部分，而年金應全額徵收個人所得稅。