工會經費如何交

　　企業透過工會經費列支發放的人人有份的節日補貼，不屬於個人所得稅法規定的免稅補助或福利費，應當併入發放當月職工的工資、薪金收入一併扣繳個人所得稅。

　　《個人所得稅法實施條例》第十三條規定，稅法第四條第三項所說的按照國家統一規定發給的補貼、津貼，是指按照國務院規定發給的政府特殊津貼、院士津貼、資深院士津貼，以及國務院規定免納個人所得稅的其他補貼、津貼。

　　第十四條規定，稅法第四條第四項所說的福利費，是指根據國家有關規定，從企業、事業單位、國家機關、社會團體提留的福利費或者工會經費中支付給個人的生活補助費;所說的救濟金，是指各級人民政府民政部門支付給個人的生活困難補助費。

　　這是由地稅局代收。

　　工會經費，是指工會依法取得並開展正常活動所需的費用。

　　按《工會法》第四十二條規定：“建立工會組織的企業、事業單位、機關按每月全部職工工資總額的2%向工會撥繳的經費。”

　　各省在制定《實施〈中華人民共和國工會法〉辦法》時，一般都會規定：沒有成立工會也要按工資總額的2%繳納工會籌備費，工會成立後返還50%。

　　工會經費、籌備金由各級工會組織徵收改為由稅務機關代收，這是收繳方式的轉變。到2013年底，全國已有28個省、市、自治區，80%以上的縣區，開展了工會經費稅務代收工作。

　　工會經費的提取是工資總額的2%，沒有組建工會的企業可暫不計提，但很快有關部門就會叫你成立工會的，他們會告訴你工會經費要交到哪裡。按規定提取的工會經費，基層工會的留用60%，40%上繳。

　　按照“統一領導，分級管理”的原則，全國總工會對基層行政方面向工會撥交的經費，規定自上而下逐級上解形成各級工會的經費來源。各級工會經費留成比例為：基層工會的分成比例一般不少於60%，省、自治區、直轄市總工會和市、縣總工會的分成比例不超過35%，具體各留多少，由省、自治區、直轄市總工會決定；5%上交全國總工會。