工資變化了社保基數馬上變更嗎+社保繳費基數如何確定

　　按照法規，用人單位需要為員工足額繳納城鎮職工社保，即按照員工的實際工資作為社保繳費基數。很多朋友可能要說了，我的社保繳費基數跟每月工資並不一樣啊？那麼社保繳費基數如何確定的？

　　社保繳費基數如何確定？

　　根據相關法規，當年度個人社保繳費基數應按職工本人上年度月平均工資收入確定。職工月平均工資收入是按統計局法規列入工資總額統計的專案，包括計時計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資、特殊情況下支付的工資等。工資總額是稅前工資，包括單位從個人工資中直接為其代扣或代繳的個人所得稅、社會保險金、住房公積金、職業年金等個人應繳納部分。

　　所以說，並不是說您的月工資是多少，社保繳費基數就是多少。不過，如果您是新入職員工，那麼在與單位協商一致的情況下，一般是可以以首月工資為社保繳費基數的。當然，社保繳費基數不能超過當年的上下限。

　　工資變化了社保基數馬上變更嗎？

　　社保繳費基數，一般不會和工資同時調整，因為工資調整是一個公司內部的事情，社保繳費基數要保送到社保局，再作調整。

　　一般來說，職工當年的社會保險繳費基數以本人上年月平均工資水平為依據確定，職工上年度月平均工資收入對應的是上一自然年，但社保繳費年度各地可能不太一樣，比如上海市現行法規，一個繳費年度是從當年7月至次年6月。也就是說，您的工資變化了，要等次年7月社保繳費基數才會變化。

　　京東白條用了以後，不管有沒有入賬，使用者都可以選擇提前還款，提前還款不受賬單日、還款日的影響。不過提前還款會縮短免息期，沒有特殊原因，一般不建議使用者提前還款。當然，如果是白條額度不足，無法支付大額消費，那麼提前還款可以快速恢復白條額度。

　　對於使用者來說，白條用了以後馬上還款，這樣會減輕負債造成的心理壓力，因此不適應負債的使用者適合提前還款。

　　公司名稱變更，社保也是需要變更的，首先需要變更社保登記證。帶上新的營業執照、組織機構程式碼證、法人身份證等原件和影印件和舊的社保登記證，填寫變更單位資訊表，到社保開戶那個視窗做變更，列印新的社保登記證。

　　【法律依據】

　　《公司登記管理條例》第十一條：公司名稱應當符合國家有關規定。公司只能使用一個名稱。經公司登記機關核准登記的公司名稱受法律保護。