工資4000工傷九級賠多少

　　1、一次性傷殘補助金：9個月本人工資。

　　2、一次性傷殘就業補助金，各個省標準不一樣，以中間值估計在6個月的社會平均工資。

　　3、一次性工傷醫療補助金，各個省標準不一樣，以中間值估計在6個月的社會平均工資。

　　4、停工留薪期工資，這個彈性大，最多為12個月本人工資，最少可能只有1到2個月

　　九級工傷賠償專案包括醫療費、停工留薪期工資、

　　輔助器具費、一次性傷殘補助金、

　　傷殘津貼、一次性工傷醫療補助金、

　　一次性傷殘就業補助金。

　　具體計算需要結合本人工資情況，和當地職工平均工資。

　　大家可以參照《工傷保險條例》等有關規定進行計算。

　　法律依據：

　　《工傷保險條例》第三十七條

　　職工因工緻殘被鑑定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：

　　(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資;

　　(二)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。

　　一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。

　　一般來說工傷九級達不到殘疾人的傷殘等級標準。殘疾證發放與工傷鑑定適用不同的標準，不同的鑑定機構，二者沒有關聯。工傷職工申請辦理殘疾證，必須按鑑定殘疾人標準重新評定。工傷，就是在工作事故中身體器官或和身體系統受到損傷。殘疾人是指在心理、生理、人體結構上，某種組織、功能喪失或者不正常，全部或者部分喪失以正常方式從事某種活動能力的人。