工資8000社保交多少

　　應發工資8000元，扣除應繳五險一金約1280元(養老保險8%，醫療保險2%，失業保險1%，公積金5%，因為地區和單位規定醫療保險和公積金比例可能有差異)，個人所得稅=(8000——五險一金1280——3500免徵額)X適用稅率10%——105速算扣除率=217元，實發6503元。

　　【依據】

　　《社會保險法》第十二條，職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。

　　《社會保險法》第三十三條，職工應當參加工傷保險，由用人單位繳納工傷保險費，職工不繳納工傷保險費。

　　公積金的繳存比例為5%～12%，最低5%，最高12%。個人繳存比例與單位繳存比例相同。

　　不同公司繳存公積金的比例可由公司自由選擇，但不得低於5%，不得高於12%。

　　繳存基數一般第一年是按基本工資計算，第二年按照前一年的月平均工資計算。

　　不同地方和企業調整政策可能不同，具體可諮詢公司人事部。

　　法律依據：

　　《住房公積金管理條例》第二十四條，職工有下列情形之一的，可以提取職工住房公積金賬戶內的儲存餘額：

　　（一）購買、建造、翻建、大修自住住房的；

　　（二）離休、退休的；

　　（三）完全喪失勞動能力，並與單位終止勞動關係的；

　　（四）出境定居的；

　　（五）償還購房貸款本息的；

　　（六）房租超出家庭工資收入的規定比例的。

　　個人共需要承擔五險一金共計580元，剩餘工資為2420元。

　　1、養老保險:單位每個月為你繳納21%,你自己繳納8%；

　　2、醫療保險:單位每個月為你繳納9%,你自己繳納2%外加10塊錢的大病統籌(大病統籌主要管住院這塊）；

　　3、失業保險:單位每個月為你繳納2%,你自己繳納1%；

　　4、工傷保險:單位每個月為你繳納0.5%。

　　5、生育保險:單位每個月為你繳納0.8%。

　　6、住房公積金:單位每個月為你繳納8%,你自己繳納8%

　　注：以上為國家統一標準，各地區根據實際適當調整。

　　五險一金是國家強制性的，用人單位必須繳納。