市場就業機制是怎樣定義的

　　市場就業機制也稱為市場導向就業機制即在市場經濟條件下，按照價值規律和競爭規律，依靠市場的力量配置勞動力資源的一種機制。市場導向就業機制中，勞動力就業完全由市場來決定，由市場配置勞動力資源。勞動力市場的主體即企業和勞動者，雙方都有權自主選擇，自主決策，企業有權自主選擇員工，員工有權自主選擇企業。

　　市場營銷的定義：

　　1、作為經濟活動和實踐活動，譯為“營銷”或“市場營銷”是企業以顧客需要為出發點，有計劃的組織各項經營活動，為顧客提供滿意的商品和服務而實現企業目標的過程。由此可見，它既是企業的一種職能，又是企業面向社會取得效益的通道和視窗。

　　2、作為一門科學，已為“營銷學”或“市場營銷學”，即站在賣方的角度來識別和確定消費者或使用者的需要，並使提供的商品或勞務能滿足這些需要，把握市場競爭的主動權，取得良好的經濟效益。

　　市場營銷的特點：綜合性與交叉性、實踐性與應用性、管理性與經營性、基礎性與原理性。

　　1、市場細分的定義：市場細分就是企業根據市場需求的多樣性和購買者行為的差異性，把整體市場即全部顧客和潛在顧客，劃分為若干具有某種相似特徵的顧客群，以便選擇確定自己的目標市場；

　　2、市場細分的前提和作用：

　　前提：

　　第一，市場行為的差異性及由此決定的購買者動機和行為的差異性，要求對市場進行細分；

　　第二，市場需求的相似性；

　　第三，買方市場的形成迫使企業要進行市場細分；

　　作用：

　　第一，有利於鞏固現有的市場陣地；

　　第二，有利於企業發現新的市場機會，選擇新的目標市場；

　　第三，有利於企業的產品適銷對路；

　　第四，有利於企業制定適當的營銷戰略和策略。