勞動就業的定義是什麼

　　勞動就業是具有勞動能力的公民在法定勞動年齡內，從事某種有報酬或勞動收入的社會經濟活動，這種活動得到社會的承認。

　　就業人員包括： 1、正在工作的人。指在規定的時期內，正在從事有報酬或收入的工作人員。2、有職業但臨時沒有工作的人。 3、僱主和自營業人員。

　　勞動就業簡稱就業，是指在勞動年齡內有勞動能力的人，從事某種勞動或者工作，取得勞動報酬或者經營收入，以維持生活的活動。

　　勞動就業的方式有3種，即勞動部門介紹就業、組織起來就業或自謀職業、高等學校畢業生由國家根據生產建設的需要以及本人的專長和志願進行安排。

　　勞動就業的基本原則包括國家促進就業的原則、平等就業和雙向選擇原則和照顧特殊群體就業原則等。

　　國家促進就業的原則:我國《勞動法》對促進就業作了專門的規定。國家促進就業的措施主要有：國家透過促進經濟發展，創造就業條件，擴大就業機會。國家採取一系列措施鼓勵企業、事業單位、社會團體等在法律法規允許的範圍內興辦產業或者拓展經營，以增加就業機會。 國家支援勞動者自謀職業。國家建立和健全勞動就業的服務體系。平等就業和雙向選擇原則:平等就業是指勞動者就業，不因民族、種族、性別、宗教信仰不同而受歧視，均享有平等的獲得就業機會的權利。照顧特殊群體就業原則:照顧特殊群體就業原則的主要體現就是為特殊群體提供特殊就業保障。特殊就業保障的物件包括婦女、殘疾人、退役軍人和少數民族人員。