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勞動定額的定義

勞動定額的定義

  勞動定額是指在一定的生產技術和組織條件下,為生產一定數量的產品或完成一定量的工作所規定的勞動消耗量的標準。它有兩種基本表現形式:一是時間定額,指生產單位產品或完成一項工作所必須消耗的工時;二是產量定額,指單位時間內必須完成的產品數量或工作量。時間定額和產量定額互為倒數,成反比例。此外,勞動定額還可以採用看管定額和服務定額的形式。看管定額是一個或一個組織同時應看管的機器裝置的數量。服務定額是按一定質量要求,對服務人員在制度時間內提供某種服務所規定的限額。

社會主義勞動定額的作用是什麼

  合理組織勞動的重要依據。現代化生產要求把每個人的活動在時間和空間上協調起來,縮短生產週期,對完成每件產品或每項工作,有嚴格的時間要求,保證生產協調地進行;計劃管理的基礎。勞動定額是計算產量、成本、勞動生產率等各項經濟指標和編制生產、作業、成本和勞動計劃的依據;實行全面經濟核算和完善經濟責任制的工具。勞動定額是核算和比較人們在生產中的勞動消耗和勞動成果的標準。貫徹勞動定額,提高定額的完成率,就意味著降低產品中活勞動的消耗,節省人力,增加生產;開展勞動競賽、不斷提高勞動生產率的重要手段。貫徹先進合理的勞動定額,既便於推廣先進經驗和操作方法,又有利於開展學先進、超先進的競賽。

勞動定額跟企業定額的分別是什麼

  勞動定額是指在正常的生產技術和生產組織條件下,為完成單位合格產品所規定的勞動消耗標準。勞動定額有兩種表現形式:時間定額和產量定額。時間定額是指在技術條件正常、生產工具使用合理和勞動組織正確的條件下,工人為生產單位合格產品所消耗的勞動時間,包括準備與結束的時間、基本生產時間、銷助生產時間、不可避免的中斷時間及工人必須的體息時間。

  企業定額是施工企業根據本企業的施工技術和管理水平,以及有關工程造價資料制定的,並供本企業使用的人工、材料和機械臺班消耗量標準。企業定額只在企業內部使用,是企業素質的一個標誌。企業定額水平一般應高於國家現行定額,才能滿足生產技術發展、企業管理和市場競爭的需要。


多重勞動關係定義是什麼

  多重勞動關係,即勞動者與一家用人單位保留勞動關係,並由該用人單位為其支付工資、繳納社會保險費,但勞動者卻不為該用人單位提供勞動,而為另一家單位提供勞動,並領取勞動報酬。 ...

勞動定義及特徵

  勞動是人類運動的一種特殊形式。在商品生產體系中,勞動是勞動力的支出和使用。勞動是人類社會生存和發展的基礎,主要是指生產物質資料的過程,通常是指能夠對外輸出勞動量或勞動價值的人類運動。   勞動是人維持自我生存和自我發展的唯一手段,按照傳統的勞動分類理論,勞動可分為腦力勞動和體力勞動兩大類。   馬克思下了 ...

勞動關係的解除的定義是什麼

  解除勞動關係是單位和勞動者不存在一切勞動關係,即既不存在勞動合同關係和事實勞動合同關係。勞動合同的解除方式可分為協議解除和單方解除。   根據《勞動法》第二十五條規定,勞動者有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動合同:   (1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;   (2)嚴重違反勞動紀律或用人單位規章 ...

勞動和資本密集型產業的定義

  勞動密集型產業是一個相對範疇,在不同的社會經濟發展階段上有不同的標準。一般來說,勞動密集型產業主要指農業、林業及紡織、服裝、玩具、皮革、傢俱等製造業。隨著技術進步和新工藝裝置的應用,發達國家勞動密集 型產業的技術、資本密集度也在提高,並逐步從勞動密集型產業中分化出去。   資本密集型產業是指在其生產過程中 ...

勞動關係指什麼定義

  勞動關係是指勞動者與用人單位在實現勞動過程中建立的社會經濟關係。勞動關係,是指用人單位招用勞動者為其成員,勞動者在用人單位的管理下提供有報酬的勞動而產生的權利與義務的關係。   從廣義上講,生活在城市和農村的任何勞動者與任何性質的用人單位之間因從事勞動而結成的社會關係都屬於勞動關係的範疇。從狹義上講,現實 ...

勞動就業的定義是什麼

  勞動就業是具有勞動能力的公民在法定勞動年齡內,從事某種有報酬或勞動收入的社會經濟活動,這種活動得到社會的承認。   就業人員包括: 1、正在工作的人。指在規定的時期內,正在從事有報酬或收入的工作人員。2、有職業但臨時沒有工作的人。 3、僱主和自營業人員。 ...

集體勞動合同的定義是怎樣的

  集體合同,是指用人單位與本單位職工根據法律、法規、規章的規定,就勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛生、職業培訓、保險福利等事項,透過集體協商簽訂的書面協議。   【法律依據】   《勞動合同法》第五十四條,集體合同訂立後,應當報送勞動行政部門;勞動行政部門自收到集體合同文字之日起十五日內未提出異議的 ...