年終獎和安全生產獎的區別：
1、年終獎是指每年度末企業給予員工不封頂的獎勵，是對一年來的工作業績的肯定，年終獎的發放額度和形式一般由企業自己根據情況調整，好的年終獎辦法要有較好的考評指標、評價方法、發放規則等等相應的各項制度，可以有效激勵員工，增加企業凝聚力。
2、安全生產獎指的是針對認真貫徹公司的安全生產方針、規章、制度,在預防事故、安全施工過程中作出顯著成績、消除事故隱患,避免重大事故發生、發生事故時積極搶救並採取措施防止了事故擴大，使職工生命和公司財產免受或減少損失、在安全生產技術方面積極採取先進技術，提出重要建議、有發明創造或科研成果，成績顯著的員工頒發的獎項獎項。
年終獎金就是十三個月的工資。
13薪就是年底雙薪，每年第12個月時，用人單位多向員工發放一個月的薪水。
個別公司，以12月為一輪，當員工工期滿12個月時，發放13薪。
年終獎獎金對於員工來說是一種物質獎勵。如果員工的績效優良,工作成績突出,為企業的發展做出了貢獻,就應該給予獎勵.通常是指工作期滿一年後，可以領取第十三個月的工資。
年終獎是指每年度末企業給予員工不封頂的獎勵，是對一年來的工作業績的肯定。 年終獎的發放額度和形式一般由企業自己根據情況調整。
關於2021年終獎的計稅方式近日引起熱議，據悉，國家將出臺新的年終獎計稅方法，並且從明年1月1日起就正式實施。而根據介紹，這新舊兩種計稅方法將會讓大家到手的獎金相差上萬，那麼2021年終獎兩種計稅方式的區別究竟如何呢？下面來具體瞭解看看吧。
簡單來說就是：
今年年底前，繳納個稅有兩種計稅方式，即單獨計稅和合並計稅。
到了明年取得的收入，就只有合併計稅一種方式了。
那麼兩種計稅方式，相差多大呢？
1、對於工資高於年終獎的人來說：
以一位年應納稅所得額（稅前收入扣除三險一金、6萬元起徵點、專項附加扣除等後的計稅稅基）15萬元的個人為例，假設他的年終獎為3萬元，如果合併計稅（也就是今年以後的計稅方式），這3萬元適用20%的稅率，繳納個稅為6000元，也就是最終拿到手的年終獎是2.4萬元。
上述個人同樣的情況，假設單獨計稅（今年仍可選擇的計稅方式），這3萬元年終獎適用3%的稅率，繳納個稅為900元，最終拿到手的年終獎是2.91萬元。
因此在上述的案例中，年應納稅所得額15萬元的個人，今年可以比明年比少交5100元個稅。
2、對於年終獎高於工資的人來說：
B公司小李，2020年工資扣除三險一金、免徵額等，應納稅所得額3萬元，年終獎27萬元。如果單獨計稅，小李年終獎共需繳稅52590元，工資繳稅900元，合計53490元。
如果合併計稅，則共需繳納個稅43080元。
對小李來說，兩種計稅方式取得的年收入相差10410元。
總結一下，單獨計稅適用於工資高於年終獎的員工，合併計稅則適用於年終獎較多的員工。
以上就是關於2021年終獎兩種計稅方式的區別介紹了。希望對大家有所幫助。