年終獎怎麼計稅

　　此前關於年終獎將採取新的計稅方式引起不少人關注，據悉，新的年終獎納稅方式，金額越高，納稅額度就會越高。現在工薪族關注的年終獎優惠計稅政策延續問題，今天最終明確。12月29日，國務院常務會議決定延續實施部分個人所得稅優惠政策，下面來具體瞭解下吧。

　　為減輕個人所得稅負擔，緩解中低收入群體壓力，會議決定，一是將全年一次性獎金不併入當月工資薪金所得、實施按月單獨計稅的政策延至2023年年底；二是將年收入不超過12萬元且需補稅或年度彙算補稅額不超過400元的免予補稅政策延至2023年年底；三是將上市公司股權激勵單獨計稅政策延至2022年年底。上述政策預計1年可減稅1100億元。

　　按照我國目前個人所得稅實行的超額累進稅率，年終獎單獨計稅方式下，可以享受更低的稅率或增加速算扣除數。即個人把年終獎收入除以12個月，得到的數額按照月度稅率表來確定適用稅率和速算扣除數，單獨計算納稅。如公司發放1萬元年終獎，單獨計稅時，只適用3%最低個稅稅率，繳納300元個稅，個人實際到手年終獎為9700元。這項政策如不延續，以後不少人的年終獎將適用更高稅率。

　　以上就是年終獎計稅優惠政策將延續最新訊息介紹了。希望對大家有所幫助。

　　根據稅務部門相關規定： 納稅人取得全年一次性獎金，單獨作為一個月工資、薪金所得計算納稅，由扣繳義務人發放時代扣代繳。而且每個納稅人在一個納稅年度內，全年一次性獎金的計稅辦法只允許採用一次。其他的如半年獎、季度獎，先進獎等，都要與當月工資、薪金收入合併，按稅法規定繳納個人所得稅。

　　1、年終獎個稅公式是如果個人當月工資薪金所得高於(或等於)規定費用扣除額的，其個人所得稅的計算公式為：應納稅額=當月取得全年一次性獎金×適用稅率-速算扣除數。

　　2、如果個人當月工資薪金所得低於規定費用扣除額的，其適用公式如下：應納稅額=(當月取得全年一次性獎金-當月工資薪金所得與費用扣除額的差額)×適用稅率-速算扣除數。

　　3、年終獎個稅基本知識：根據《個人所得稅法》第三條第一款規定：工資、薪金所得，適用超額累進稅率，稅率為3%-45%。

　　4、《國家稅務總局關於調整個人取得全年一次性獎金等計算徵收個人所得稅方法問題的通知》(國稅發[2005]9號)對年終獎進行了詳細規定，內容如下：

　　5、全年一次性獎金包括年終加薪、實行年薪制和績效工資辦法的單位根據考核情況兌現的年薪和績效工資。

　　6、納稅人取得全年一次性獎金，單獨作為一個月工資、薪金所得計算納稅，除以12個月，按其商數確定適用稅率和速算扣除數。

　　7、在一個納稅年度內，對每一個納稅人，全年一次性獎金的計稅辦法只允許採用一次。

　　8、員工取得除全年一次性獎金以外的其它各種名目獎金，如半年獎、季度獎、加班獎、先進獎、考勤獎等，一律與當月工資、薪金收入合併，計算繳納個人所得稅。