2018年終獎扣稅標準如下：
1、當月工資大於或等於5000元，年終獎/12的商數大於0時，則滿足扣稅條件，年終獎*適用稅率-速算扣除數=年終獎納稅金額
2、當月工資小於5000元，年終獎-(5000-當月工資)大於0時，則滿足扣稅條件;若年終獎-(5000-當月工資)小於0，則不滿足扣稅條件，年終獎不需要納稅。
舉例來說：
1、王先生2018年12月當月工資為6000元，年終獎為1萬元，10000/12=833元，適用稅率為3%，則10000*3%=300元，需要繳納300元個稅。
2、李小姐2018年12月當月工資為4900元，年終獎為1萬元，10000-(5000-4900)=9900元，9900/12=825元，適用稅率為3%，則9900*3%=297元，需要繳納297元個稅。
2019年年終獎扣稅標準主要參考三個資料，第一個當月工資所得，第二個年終獎除以12的商數匹配的稅率與速算扣除數，第三個個稅起徵點5000元。因此2019的年終獎計算方法是：
1、當月工資大於等於5000元
年終獎/12的商數，匹配現行的個稅稅率表計算納稅金額。比如年終獎/12商數小於3000元，稅率為3%;商數在3000元-12000元，稅率為10%等。
2、當月工資小於5000元
年終獎-(5000-當月工資所得)/12的商數，匹配現行的個稅稅率表計算納稅金額。與上述計算方法相同，年終獎/12商數在12000元-25000元之間，稅率為20%。
根據稅務部門相關規定： 納稅人取得全年一次性獎金，單獨作為一個月工資、薪金所得計算納稅，由扣繳義務人發放時代扣代繳。而且每個納稅人在一個納稅年度內，全年一次性獎金的計稅辦法只允許採用一次。其他的如半年獎、季度獎，先進獎等，都要與當月工資、薪金收入合併，按稅法規定繳納個人所得稅。
個人取得年終獎金應單獨按照一個月的工資所得計算繳納個稅，具體有三種計稅方法：
1、方法一：取得年終獎金當月個人的工資高於（或等於）費用扣除額（5000元）的，將年終獎金除以12個月，按照得出的數額找出所對應的稅率和速算扣除數，然後用獎金全額×稅率-速算扣除數，就是最終需要繳納的稅款額。
2、方法二 ...
在2018年10月1日後實際取得的工資、薪金所得，按照新個稅表進行扣稅。因此2018年終獎需要將年終獎按照一個月的工資所得進行扣稅，年終獎除以12個月的商數用來決定稅率與速算扣除數，參與納稅的年終獎則與當月工資有關。工資大於5000元，年終獎全額納稅，工資小於5000元，年終獎部分納稅或不納稅。
舉例 ...
年終獎10萬，應繳稅8920元，2018年末出臺相關規定，個人所得稅起徵點上調至5000元。
（一）先將僱員當月內取得的全年一次性獎金，除以12個月，按其商數（平均每月收入），參照下面的個稅稅率表，確定適用稅率和速算扣除數。
（二）將僱員個人當月內取得的全年一次性獎金，按上述確定的適用稅率和速算扣 ...
個稅計算方法適用範圍為工資薪金所得，不適用經營所得情況。根據個稅草案二審的內容，2018年10月份開始起徵點為5000，計算個稅時使用新的稅率表。
月應納稅所得額（即計稅工資）=綜合所得工資金額-各項社會保險金-5000。
個人所得稅稅率表（從2018年10月1日開始執行）。
年終獎個人所得稅 ...
1、年終獎個稅公式是如果個人當月工資薪金所得高於(或等於)規定費用扣除額的，其個人所得稅的計算公式為：應納稅額=當月取得全年一次性獎金×適用稅率-速算扣除數。
2、如果個人當月工資薪金所得低於規定費用扣除額的，其適用公式如下：應納稅額=(當月取得全年一次性獎金-當月工資薪金所得與費用扣除額的差額)×適 ...
先用年終獎除以12得到的商數，確定稅率，速算扣除數；然後用全年一次性獎金*適用稅率—速算扣除數計算個人所得稅。如果當月工資低於5000，需要用年終獎減去與5000的差額，然後按上述方法計算的。 ...
實習生工資扣稅標準：實習工資屬於勞務報酬所得，每次收入不超過四千元的，減除費用八百元；四千元以上的，減除百分之二十的費用，其餘額為應納稅所得額。
適用比例稅率，稅率為百分之二十。計算方法是：繳稅=全月應納稅所得額*稅率-速算扣除數。實習生的實習工資屬於與任職、受僱無關的收入，按照現行《中華人民共和國個 ...