年終獎10萬，應繳稅8920元，2018年末出臺相關規定，個人所得稅起徵點上調至5000元。
（一）先將僱員當月內取得的全年一次性獎金，除以12個月，按其商數（平均每月收入），參照下面的個稅稅率表，確定適用稅率和速算扣除數。
（二）將僱員個人當月內取得的全年一次性獎金，按上述確定的適用稅率和速算扣除數計算徵稅，計算公式如下：
應納稅額=僱員當月取得全年一次性獎金×適用稅率-速算扣除數
具體計算過程：應納稅額=應納稅所得額(即年終獎的總額)×適用稅率-速算扣除數，套用到問題中的十萬元年終獎，根據稅表10000/12=8333.33元，對應稅率應為10%，則速算扣除數為1080元。那麼根據公式實際稅收表示式應該是100000×10%-1080=8920元。
根據稅務部門相關規定： 納稅人取得全年一次性獎金，單獨作為一個月工資、薪金所得計算納稅，由扣繳義務人發放時代扣代繳。而且每個納稅人在一個納稅年度內，全年一次性獎金的計稅辦法只允許採用一次。其他的如半年獎、季度獎，先進獎等，都要與當月工資、薪金收入合併，按稅法規定繳納個人所得稅。
2019年年終獎扣稅標準主要參考三個資料，第一個當月工資所得，第二個年終獎除以12的商數匹配的稅率與速算扣除數，第三個個稅起徵點5000元。因此2019的年終獎計算方法是：
1、當月工資大於等於5000元
年終獎/12的商數，匹配現行的個稅稅率表計算納稅金額。比如年終獎/12商數小於3000元，稅率為3%;商數在3000元-12000元，稅率為10%等。
2、當月工資小於5000元
年終獎-(5000-當月工資所得)/12的商數，匹配現行的個稅稅率表計算納稅金額。與上述計算方法相同，年終獎/12商數在12000元-25000元之間，稅率為20%。
2018年終獎扣稅標準如下：
1、當月工資大於或等於5000元，年終獎/12的商數大於0時，則滿足扣稅條件，年終獎*適用稅率-速算扣除數=年終獎納稅金額
2、當月工資小於5000元，年終獎-(5000-當月工資)大於0時，則滿足扣稅條件;若年終獎-(5000-當月工資)小於0，則不滿足扣稅條件，年 ...
個人取得年終獎金應單獨按照一個月的工資所得計算繳納個稅，具體有三種計稅方法：
1、方法一：取得年終獎金當月個人的工資高於（或等於）費用扣除額（5000元）的，將年終獎金除以12個月，按照得出的數額找出所對應的稅率和速算扣除數，然後用獎金全額×稅率-速算扣除數，就是最終需要繳納的稅款額。
2、方法二 ...
年終獎2萬元要扣600元稅。
根據相關法律規定，居民個人取得全年一次性獎金，符合《國家稅務總局關於調整個人取得全年一次性獎金等計算徵收個人所得稅方法問題的通知》（國稅發〔2005〕9號）規定的，在2021年12月31日前，不併入當年綜合所得，以全年一次性獎金收入除以12個月得到的數額，按照本通知所附按 ...
個稅計算方法適用範圍為工資薪金所得，不適用經營所得情況。根據個稅草案二審的內容，2018年10月份開始起徵點為5000，計算個稅時使用新的稅率表。
月應納稅所得額（即計稅工資）=綜合所得工資金額-各項社會保險金-5000。
個人所得稅稅率表（從2018年10月1日開始執行）。
年終獎個人所得稅 ...
1、年終獎個稅公式是如果個人當月工資薪金所得高於(或等於)規定費用扣除額的，其個人所得稅的計算公式為：應納稅額=當月取得全年一次性獎金×適用稅率-速算扣除數。
2、如果個人當月工資薪金所得低於規定費用扣除額的，其適用公式如下：應納稅額=(當月取得全年一次性獎金-當月工資薪金所得與費用扣除額的差額)×適 ...
先用年終獎除以12得到的商數，確定稅率，速算扣除數；然後用全年一次性獎金*適用稅率—速算扣除數計算個人所得稅。如果當月工資低於5000，需要用年終獎減去與5000的差額，然後按上述方法計算的。 ...
年終獎計算公式：應納稅額=應納稅所得額（即年終獎的總額）×適用稅率-速算扣除數；
如果發放獎金當月的工資超過3500，那麼先將員工當月內取得的全年一次性獎金，除以12個月，按其商數確定稅法規定的適用稅率和速算扣除數。
然後按公式：應納稅額=應納稅所得額（即年終獎的總額）×適用稅率-速算扣除數 ...