個稅計算方法適用範圍為工資薪金所得，不適用經營所得情況。根據個稅草案二審的內容，2018年10月份開始起徵點為5000，計算個稅時使用新的稅率表。
月應納稅所得額（即計稅工資）=綜合所得工資金額-各項社會保險金-5000。
個人所得稅稅率表（從2018年10月1日開始執行）。
年終獎個人所得稅（全年一次性獎金）計算方法：年終獎的個稅稅率與月計算個稅稅率基本一致。為了更加直觀便於理解，舉例說明。年終獎個稅的演算法分兩種情況：一.員工發放年終獎當月工資高於起徵點。
二.員工發放年終獎當月工資低於起徵點。
現在有許多網站或公眾號都有個稅計算器或類似功能，若不確定自己計算的個稅是否準確，可以在計算後用相關功能進行檢驗。
還有一種方法就是使用報稅系統進行驗證自己的個稅計算是否正確。
根據個稅草案二審的內容，可在稅前扣除項將增加贍養老人支出、子女教育、繼續教育、住房貸款利息、住房租金等，目前還未出臺相關扣除標準，預計2019年有相關規定。根據目前已實施的相關規定進行一下整理。
1、年終獎個稅公式是如果個人當月工資薪金所得高於(或等於)規定費用扣除額的，其個人所得稅的計算公式為：應納稅額=當月取得全年一次性獎金×適用稅率-速算扣除數。
2、如果個人當月工資薪金所得低於規定費用扣除額的，其適用公式如下：應納稅額=(當月取得全年一次性獎金-當月工資薪金所得與費用扣除額的差額)×適用稅率-速算扣除數。
3、年終獎個稅基本知識：根據《個人所得稅法》第三條第一款規定：工資、薪金所得，適用超額累進稅率，稅率為3%-45%。
4、《國家稅務總局關於調整個人取得全年一次性獎金等計算徵收個人所得稅方法問題的通知》(國稅發[2005]9號)對年終獎進行了詳細規定，內容如下：
5、全年一次性獎金包括年終加薪、實行年薪制和績效工資辦法的單位根據考核情況兌現的年薪和績效工資。
6、納稅人取得全年一次性獎金，單獨作為一個月工資、薪金所得計算納稅，除以12個月，按其商數確定適用稅率和速算扣除數。
7、在一個納稅年度內，對每一個納稅人，全年一次性獎金的計稅辦法只允許採用一次。
8、員工取得除全年一次性獎金以外的其它各種名目獎金，如半年獎、季度獎、加班獎、先進獎、考勤獎等，一律與當月工資、薪金收入合併，計算繳納個人所得稅。
先用年終獎除以12得到的商數，確定稅率，速算扣除數；然後用全年一次性獎金*適用稅率—速算扣除數計算個人所得稅。如果當月工資低於5000，需要用年終獎減去與5000的差額，然後按上述方法計算的。