廈門高溫補貼從幾月到幾月+高溫天氣職工福利有哪些

　　導語：高溫補貼是國家強制性讓用人單位給勞動者的補償，發放的補貼金額一般是根據不同的城市所給出的標準。那麼，大家知道廈門高溫補貼從幾月到幾月？高溫天氣職工福利有哪些？一起來看看。

　　廈門高溫補貼從幾月到幾月

　　廈門高溫補貼從5月到9月。5月份應當按實際高溫天數向勞動者支付高溫津貼；6-9月份應當按月或按實際高溫天數向勞動者支付高溫津貼。

　　1、廈門的企業、個體經濟組織以及民辦非企業單位等組織(以下稱用人單位)在每年5-9月份安排勞動者在高溫天氣下露天工作以及不能採取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下(不含33℃)的(以下統稱高溫作業)，應當按月向勞動者支付高溫津貼。

　　2、用人單位在職職工高溫津貼的具體發放標準為：高溫作業人員每人每月260元；如需按天數折算高溫津貼的，每人每天12元。用人單位的高溫津貼標準納入工資總額，但不包括在最低工資標準範圍內。

　　3、從事高溫作業的勞動者因下列情形之一未能正常出勤的，用人單位可按勞動者當月實際出勤且從事高溫作業的天數折算高溫津貼：

　　(一)因事假、曠工未提供勞動的；

　　(二)在醫療期、因工傷需要暫停工作接受工傷醫療期間、年休假、探親假、婚假、喪假、產假、看護假、計劃生育假等未提供勞動的；

　　(三)勞動者其他個人原因未出勤從事高溫作業的情形。

　　4、用人單位當月臨時安排勞動者從事高溫作業，應當按其當月從事高溫作業的天數以及政府有關部門規定的標準折算發放高溫津貼。

　　用人單位安排非全日制勞動者從事高溫作業的，按從事高溫作業的天數折算高溫津貼。

　　5、用人單位應當按月向實行不定時工作制或者綜合計算工時工作制的高溫作業人員發放全額高溫津貼。

　　6、防暑降溫工作季節性強，用人單位應合理安排職工夏季工作，適當調整高溫、露天作業人員的勞動強度和作息時間，避開高溫時段，嚴格控制加班加點，確保職工身體健康。

　　7、各級安全生產監督管理、衛生、人力資源社會保障等有關行政管理部門要根據各自職責加強對用人單位高溫天氣勞動保護日常監督管理工作。用人單位主管部門要督促用人單位做好高溫期間職工的防暑降溫工作。各級工會組織依法對用人單位高溫天氣期間採取的勞動保護措施實施監督。

　　高溫天氣職工福利有哪些

　　高溫天氣不適合作業，當溫度到達一定高度後，易引發各類疾病。因此，在夏季高溫天氣下，企業職工有權享受以下福利。

　　①日最高氣溫達到40℃以上，應當停止當日室外露天作業；

　　②日最高氣溫達到37℃以上、40℃以下時，用人單位全天安排勞動者室外露天作業時間累計不得超過6小時，連續作業時間不得超過國家規定，且在氣溫最高時段3小時內不得安排室外露天作業；

　　③日最高氣溫達到35℃以上、37℃以下時，用人單位應當採取換班輪休等方式，縮短勞動者連續作業時間，並且不得安排室外露天作業勞動者加班。

　　高溫天氣的職工如果是中暑的，應當算作是工傷，此時單位應當為員工支付相應的醫療費，所以對於極端炎熱的酷暑天氣，單位應當視情況進行放假，如果是遇到自然災害的，例如颱風、洪水等造成員工上下班困難的，單位應當出於維護員工生命安全的角度進行放假。

　　2022深圳的高溫補貼是幾月到幾月是大家常聊的。畢竟高溫補貼可以說是夏季補貼中額度最高的一個，雖說每個月只有幾百塊，但是連在一起就上千了。所以大家對於這個補貼還是極為關注的，下面小編就和大家一起看看深圳的高溫補貼有幾個月。

　　深圳的高溫補貼是幾月到幾月

　　深圳高溫補貼是從6月到10月，一共發5個月。

　　高溫補貼是很多城市的友友夏季都有的津貼，深圳也是如此，據悉深圳高溫補貼是從6月到10月，勞動者從事露天崗位工作及用人單位不能採取有效措施將作業場所溫度降低到33℃以下的（不含33℃），用人單位應當按月向勞動者發放高溫津貼。

　　深圳的高溫補貼有幾個月

　　深圳的高溫補貼有5個月。

　　深圳的高溫補貼有幾個月是當下很多人都有的疑問，就小編了解深圳高溫補貼共有五個月。發放時間比大部分省份要長。目前全國有28個省份制定了高溫津貼標準，其中有14個省份按月發放，14個省份按天或小時發放。多數省份高溫津貼發放的時間為6-9月，僅發放4個月，而我省高溫津貼發放的時間為每年6-10月，共發放5個月，發放的月數僅少於海南、重慶。廣東省每人全年共可領取補貼750元。

　　深圳的高溫補貼從幾月份開始

　　深圳的高溫補貼從6月份開始，畢竟這時候深圳的溫度已經高的不行了，據悉廣東省高溫津貼標準發放週期為5個月，發放時間比大部分省份要長。目前全國有28個省份制定了高溫津貼標準，其中有14個省份按月發放，14個省份按天或小時發放。多數省份高溫津貼發放的時間為6-9月，僅發放4個月，而我省高溫津貼發放的時間為每年6-10月，共發放5個月，發放的月數僅少於海南、重慶。廣東省每人全年共可領取補貼750元。

　　導語：雖然高溫天氣會一直持續，但是國家也會給在炎炎烈日裡的勞動者們一定的高溫補貼，讓他們能有保障地工作。那麼，大家知道海南高溫補貼是幾月份到幾月份？海南高溫補貼從幾月開始？一起來看看。

　　海南高溫補貼是幾月份到幾月份

　　是4月份到10月份，海南省的發放時間長達7個月。法律依據：《防暑降溫措施管理辦法》第十七條勞動者從事高溫作業的，依法享受崗位津貼。用人單位安排勞動者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業以及不能採取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，應當向勞動者發放高溫津貼，並納入工資總額。

　　高溫補貼是為保證炎夏季節高溫條件下經濟建設和企業生產經營活動的正常進行，保障企業職工在勞動生產過程中的安全和身體健康，決定適當提高職工夏季清涼飲料費發放標準。國家規定，用人單位安排勞動者在高溫天氣下(日最高氣溫達到35℃以上)，露天工作以及不能採取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，應當向勞動者支付高溫補貼。

　　誰可以享受高溫補貼

　　只要用人單位安排了高溫作業，企業、事業單位和個體經濟組織等單位的勞動者都可依法享受高溫津貼。

　　飲料不能充抵高溫補貼!

　　用人單位應當為高溫作業、高溫天氣作業的勞動者供給足夠的、符合衛生標準的防暑降溫飲料及必需的藥品。

　　不少人以為，只有在室外的工作才能領取高溫補貼，其實不然，根據相關規定，在4月到10月，從事露天崗位工作，及工作場所溫度在33℃及以上的人員，都可以領取高溫補貼!高溫補貼是工資!不是福利!

　　勞動者可依法享受高溫津貼

　　用人單位安排勞動者在35℃以上(包括35℃)高溫天氣從事室外露天作業以及不能採取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下(不包括33℃)的，應當向勞動者發放高溫津貼，並納入工資總額。

　　只要用人單位安排了高溫作業，企業、事業單位和個體經濟組織等單位的勞動者都可依法享受高溫津貼。

　　由於全國氣候條件的差異，各省份規定的高溫津貼發放時間有所區別，例如海南省的發放時間為4月至10月，長達7個月。

　　此外，各地津貼標準也不盡相同。今年，江蘇省高溫津貼標準就從原來的每月200元調整到每月300元。