廣告公司人員應該培訓什麼

　　1、溝通培訓，如上下級溝通、同等級溝通、下屬溝通、客戶溝通、供應商溝通、媒體溝通等。素質培訓，如人員能力素質、文化素質、精神素質、文明素質、節省素質、禮貌素質等。

　　2、辦公軟體培訓，體現一個公司的整體能力水平。

　　3、案例培訓，對新進員工進行案例培訓，老員工也需要定期進行案例培訓。

　　4、行業論壇培訓，讓公司中層領導及主要員工多參加一些行業論壇講座。

　　5、文案培訓，廣告公司做方案，文案表達能力非常重要。

　　6、設計培訓，創意作品需要更好的設計，設計需要定期進行設計方面的培訓。

　　7、提案技能培訓，演說水平及技巧決定了方案的水平，好的方案需要好的方式表達出來，才有價值。

　　8、學習培訓，只有善於學習的人和公司，才會會較好、較快的發展。

　　教育培訓公司最主要領導人為校長。校長下設：教務部、教學部、諮詢部、市場部。

　　教務部：負責學生、老師排課，保證教學順利進行。

　　教學部：負責老師招聘、培訓、管理，保證教育質量。

　　諮詢部：負責學員接待、諮詢、促成成交，也會有主動電話約訪學員上門。

　　市場部：市場推廣，提高培訓機構知名度，保證學員來訪量。

　　市場部的主要職責有：

　　1、制定年度營銷目標計劃。

　　2、建立和完善營銷資訊收集、處理、交流及保密系統。

　　3、對消費者購買心理和行為的調查。

　　4、對競爭品牌產品的效能、價格、促銷手段等的收集、整理和分析。

　　5、對競爭品牌廣告策略、競爭手段的分析。

　　6、做出銷售預測，提出未來市場的分析、發展方向和規劃。

　　7、制定產品企劃策略。

　　8、制定產品價格。

　　9、新產品上市規劃。

　　10、制定通路計劃及各階段實施目標。

　　11、促銷活動的策劃及組織。

　　12、合理進行廣告媒體和廣告代理商的挑選及管理。

　　13、制定及實施市場廣告推廣活動和公關活動。

　　14、實施品牌規劃和品牌的形象建設。

　　15、負責產銷的協調工作。