廣東三胎產假多少天202x規定+女職工休產假的待遇

　　隨著生育政策的放寬，我國已經開始實行三胎政策了，很多地區都會鼓勵年輕人生三胎，其中就包括廣東地區。在廣東地區生三胎是會有一定補貼獎勵的，產假會在原來的基礎上增加80天，所以產假至少有178天。

　　廣東三胎產假多少天2022規定

　　至少有178天。

　　女方享受八十天的獎勵假，男方享受十五天的陪產假。按廣東省現行政策來看，順產：98天+獎勵假80天=178天；難產：98天+獎勵假80天+難產假30天=208天；每多生育一個嬰兒增加產假15天。

　　廣東省衛生健康委官網就釋出通知規定，現階段實施的是產假加獎勵假陪產假的生育休假制度。除了產假外，符合法律、法規規定生育子女的夫妻，女方享受80日的獎勵假，男方享受15日的陪產假。根據相關規定實施前，各用人單位應按照現有規定為生育第三個子女的職工提供生育假期。

　　女職工休產假的待遇

　　1、保胎假，工資按照病假髮，保胎假是由醫生開證明，所以按病假待遇發放工資。

　　2、產前假，工資按八成發。

　　3、懷孕7個月以上，如工作許可，經本人申請，單位批准，可請產前假兩個半月。部分屬於地方法規規定必須給假的情況，單位應批准其休假，工資按照員工以往每月實發工資標準的八成發。

　　4、生育津貼，在實行生育保險社會統籌的地區，支付標準按本企業上年度職工月平均工資的標準支付;在沒有開展生育保險社會統籌的地區，生育津貼由本企業或單位支付，標準為女職工生育之前的基本工資和物價補貼。

　　5、哺乳假，六個半月按照工資八成發，再延長期間按七成發。

　　生三胎要注意什麼

　　對於高齡產婦生三胎，一些必要的注意事項不可以落下。

　　1、高齡產婦要提高自我警覺性，一定要按時接受孕前檢查，懷孕後，也要定期到婦產科進行母胎監護和必要的防治措施；

　　2、懷孕期間要養成良好的生活習慣，注意保持營養均衡，規律作息，保持情緒穩定；

　　3、更多關注血糖、血壓等指標，避免接觸一切有汙染、有危害的物質；

　　4、臨產將近時，應提前入住醫院婦產科，做好產前監護，必要時及早進行剖腹產較為安全；

　　產假是女職工即將生產的時，國家會給予的休假待遇，女職工生育享受不少於九十八天的產假，那麼除了產假的待遇還會有一些其他的什麼待遇呢？當女職工在休產假期間的工資應該是怎麼發放的？和小編一起來看看吧。

　　女職工產假期間有哪些待遇

　　1、孕期安排

　　《女職工勞動保護規定》第七條規定：“女職工在懷孕期間，所在單位不得安排其從事國家規定的第三級體力勞動強度的勞動和孕期禁忌從事的勞動，不得在正常勞動日以外延長勞動時間;對不能勝任原勞動的，應當根據醫務部門的證明，予以減輕勞動量或者安排其他勞動。懷孕七個月以上(含七個月)的女職工，一般不得安排其從事夜班勞動;在勞動時間內應當安排一定的休息時間。”

　　2、產假時間

　　《女職工勞動保護規定》第八條第一款規定：“女職工產假為90天，其中產前休假15天。難產的增加產假15天。多胞胎生育的，每多生育一個嬰兒，增加產假15天。”

　　3、流產產假

　　《女職工勞動保護規定》第八條第一款規定：“女職工懷孕流產的，其所在單位應當根據醫務部門的證明，給予一定時間的產假。”具體時間可以根據各地各行業的規定或由所在單位酌情考慮。

　　4、上班哺乳假

　　《女職工勞動保護規定》第九條：“有不滿一週歲嬰兒的女職工，其所在單位應當在每班勞動時間內給予其兩次哺乳(含人工餵養)時間，每次30分鐘。多胞胎生育的，每多哺乳一個嬰兒，每次哺乳時間增加30分鐘。女職工每班勞動時間內的兩次哺乳時間，可合併使用。哺乳時間和在本單位內哺乳往返途中時間，算作勞動時間。”

　　5、丈夫護理假

　　丈夫休護理假受是否是晚育及所在省份的規定。大多數省份《中華人民共和國人口與計劃生育法理條例》中都規定了晚育者丈夫休護理假的時間，一般在7到10天左右，有的地方如河南省可長達一個月呢!

　　6、晚育者產假

　　《中華人民共和國人口與計劃生育法》第二十五條：“公民晚婚晚育，可以獲得延長婚假、生育假的獎勵或者其他福利待遇。”各地規定不一，具體參照所在省份的《人口與計劃生育管理條例》。

　　7、產前檢查

　　《女職工勞動保護規定》第七條規定第三款規定：“懷孕的女職工，在勞動時間內進行產前檢查，應當算作勞動時間。”單位不應當以此為理由扣發工資。

　　8、生育保險

　　確認女職工在懷孕16周後，凡享受人流、引產、產檢、生育等生育保險各項待遇時，由用人單位到廣州市醫療保險管理服務中心進行就醫手續確認及申報定點醫院。

　　9、生育津貼

　　以生育時當月本單位人平均繳費工資為基數按規定假期記發。生育津貼=當月本單位人平均繳費工資30(天)假期天數。

　　10、生育醫療費等等

　　單位的女職工在產假期間可以享受生育醫療費、生育津貼、生育保險、產前檢查、晚育者產假、丈夫護理假、上班哺乳假、流產產假、孕期安排等福利。其中員工的產假不能低於90天。

　　女職工休產假期間工資怎麼發

　　第一，保胎假，工資按照病假髮保胎假是由醫生開證明，所以按病假待遇發放工資。

　　第二，產前假，工資按八成發。懷孕7個月以上，如工作許可，經本人申請，單位批准，可請產前假兩個半月。部分屬於地方法規規定必須給假的情況，單位應批准其休假，工資按照員工以往每月實發工資標準的八成發。

　　第三，產假，領生育津貼產假包括：98天+30~60天（各省人口與計劃生育條例延長生育假）+15天(難產)+15天(多胞胎每多生一個嬰兒)，領生育津貼。

　　生育津貼是國家補貼給企業，用來發放產假期間工資的，但它的計算方法與公司在社保處的申報工資基數有關，所以實際中的生育津貼與產假工資並不相等，所以有規定：產假工資和生育津貼，就高領取，簡單說來就是：

　　1、如果員工的產假工資(即員工以往每月的實發工資標準，下同)高於生育津貼，那就按產假工資發員工就OK，生育津貼下來，歸企業.

　　2、如果員工的產假工資低於生育津貼，那可以先按產假工資發員工，然後生育津貼下來，將與產假工資的差額補給員工，剩下的還是歸企業.

　　第四，哺乳假，六個半月按照工資八成發，再延長期間按七成發。

　　女職工生育後，若有困難且工作許可，由本人提出申請，經單位批准，可請哺乳假六個半月，工資按員工以往每月實發工資標準的八成發，再延長期間按七成發。

　　需要注意的是，各個省的計劃生育條例已經取消了晚育假，並延長了產假，各省產假增加的天數30-60天不等，具體產假的天數大家諮詢當地計生部門或者查詢地區計劃生育條例。

　　部分屬於地方法規規定必須給假的情況，單位應批准其休假，工資按照員工以往每月實發工資標準的八成發。

　　今年廣東省產假最新規定是什麼？有哪些補貼和獎勵嗎？跟著小編一起往下看詳細內容吧！根據最新人口普查結果顯示，廣東省是我國第一人口大國，每年的出生率也是最高的。廣東三胎產假多少天2021年新規定最新政策如下：

　　一、廣東三胎產假多少天2021年新規定

　　2021年廣東三胎產假最少有178天。因為，9月13日，廣東省衛生健康委官網就釋出最新通知，通知規定，現階段實施的是產假加獎勵假(陪產假)的生育休假制度。除了產假外，符合法律、法規規定生育子女的夫妻，女方享受80日的獎勵假，男方享受15日的陪產假。在新修改的《條例》實施前，各用人單位應按照現有規定為生育第三個子女的職工提供生育假期。

　　二、2021廣東三胎具體有哪些獎勵補貼?

　　1.獎勵一：獎勵產假

　　女方享受八十天的獎勵假，男方享受十五天的陪產假。按廣東省現行政策來看，順產：98天+獎勵假80天=178天;難產：98天+獎勵假80天+難產假30天=208天;每多生育一個嬰兒增加產假15天。

　　2.獎勵二：生育津貼

　　根據《規定》獎勵假期期間職工工資照常發放，福利待遇和全勤評獎照常，但職工不享受生育津貼。但獎勵假期期間不能享受生育津貼。生育津貼計算方法為：參保人領取的生育津貼=上年度本單位人(月)&pide;平均繳費工資30(天)×假期天數

　　3.獎勵三：生育醫療補貼

　　①產前檢查：提供嬰兒出生證明的一次性支付2000元，其餘情況按本市規定的產前檢查專案及費用標準進行稽核報銷，超過2000元部分不予支付;

　　②單胎順產：2700元;

　　③單胎難產(含剖宮產)：5200元;

　　④多胎分娩：在相應分娩標準的基礎上，每增加一胎增加1000元。