廣東高溫補貼300元一個月嗎+廣東省高溫補貼辦法有哪些

　　導語：現在，全國各地的朋友都感受到了夏季的炎熱，各地溫度普遍升高，隨之而來的高溫補貼，成為了人們關注的焦點。那麼，大家知道廣東高溫補貼300元一個月嗎？廣東省高溫補貼辦法有哪些？一起來看看。

　　廣東高溫補貼300元一個月嗎

　　是300元一個月，目前，廣東高溫津貼標準是300元/月，如按照規定需按天數折算高溫津貼的，每人每天13.8元，發放時間為6月-10月。

　　省人社廳提醒，飲料不能充抵高溫津貼；不得安排懷孕女職工從事高溫作業；因高溫天氣停止作業，不得扣減工資；單位不發高溫津貼將受處罰。

　　省人社廳表示，對於用人單位違反《廣東省高溫天氣勞動保護辦法》規定，未向勞動者發放高溫津貼的，由縣級以上人力資源社會和保障主管部門責令限期改正，給予補發；逾期未改正的，處2000元以上10000元以下罰款。

　　廣東省高溫補貼辦法：

　　第一條為了規範高溫津貼發放工作，保障勞動者身體健康和生命安全，根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國職業病防治法》、《廣東省高溫天氣勞動保護辦法》等法律、法規、規章，結合本省實際，制定本辦法。

　　第二條本省行政區域內的企業、個體經濟組織以及民辦非企業單位等組織(以下稱用人單位)在每年6月至10月期間安排勞動者工作有關高溫津貼的發放，適用本辦法。

　　國家機關、事業單位、社會團體在每年6月至10月期間安排與之建立勞動關係的勞動者工作高溫津貼的發放，參照本辦法執行。

　　第三條勞動者從事露天崗位工作以及用人單位不能採取有效措施將作業場所溫度降低到33℃以下(不含33℃)的(以下統稱高溫作業)，用人單位應當按月向勞動者發放高溫津貼，並在工資清單中列明具體專案及數額。

　　第四條從事高溫作業的勞動者因下列情形之一未能正常出勤的，用人單位可按勞動者當月實際出勤且從事高溫作業的天數折算高溫津貼：

　　(一)因事假、曠工未提供勞動的;

　　(二)在醫療期、因工傷需要暫停工作接受工傷醫療期間、年休假、探親假、婚假、喪假、產假、看護假、計劃生育假等未提供勞動的;

　　(三)勞動者其他個人原因未出勤從事高溫作業的情形。

　　第五條用人單位當月臨時安排勞動者在33℃以上的作業場所或者露天工作的，應當按其當月從事高溫作業的天數以及政府有關部門規定的標準折算發放高溫津貼。

　　用人單位安排非全日制勞動者從事高溫作業的，按從事高溫作業的天數折算高溫津貼。

　　第六條用人單位按照本辦法第四、第五條的規定折算高溫津貼，如當月折算後的高溫津貼高於政府有關部門規定的月高溫津貼標準的，可按政府有關部門規定的標準發放當月的高溫津貼。

　　第七條用人單位應當按月向實行不定時工作制或者綜合計算工時工作制的高溫作業人員發放全額高溫津貼。

　　第八條高溫津貼的標準根據經濟發展水平、職工平均工資、消費物價指數等因素確定並可年度調整。

　　第九條正常工作時間工資及最低工資標準不包含高溫津貼。用人單位不得因發放高溫津貼而降低勞動者工資。

　　第十條發放高溫津貼所需費用在企業成本費用中列支，稅前扣除按現行企業所得稅法有關規定執行。

　　第十一條用人單位應當如實記錄勞動者從事高溫作業情況及高溫津貼發放情況，並至少儲存二年。

　　勞動者從事高溫作業情況以及高溫津貼發放情況，由用人單位承擔舉證責任。

　　第十二條本辦法自2012年6月1日起施行。

　　廣東省高溫補貼辦法的主要目的在於規範各種高溫補貼的發放，透過發放高溫補貼來保障企業勞動者的各項權益，保障勞動者的身體健康安全。用人單位不得拒絕發放高溫補貼，如若勞動者遇到企業拒絕發放高溫補貼，單位職工可以依法提起訴訟。

　　導語：高溫補貼的標準主要根據當地的地理因素、經濟水平、實際情況等方面去發放的，都是盡最大力度的去保障勞動者的合法權益。那麼，大家清楚國企汽修廠高溫補貼每月多少錢？國企汽修廠高溫津貼是多少一個月？一起來看看。

　　國企汽修廠高溫補貼每月多少錢

　　高溫補貼是室外作業和高溫作業人員每人每月150元，非高溫作業人員每人每月100元。高溫津貼在每年6月、7月、8月、9月、10月發放，在企業成本費中列支。其他相關高溫天氣的勞動保護措施，也按執行。如用人單位在崗且提供正常勞動的職工也需列入發放範圍，職工未正常出勤的，可按其實際出勤且提供的勞動天數折算發放等。

　　注意事項

　　1、防暑降溫飲料不能充抵高溫津貼。

　　2、高溫津貼屬於勞動報酬(工資)的組成部分，該發而不發屬違法行為。

　　3、根據《防暑降溫措施管理辦法》，規定日最高氣溫達到40℃以上時，應當停止當日室外露天工作。因高溫天氣停止工作、縮短工作時間的，用人單位不得扣除或降低勞動者工資。

　　4、我國《職業病目錄》將物理因素所致中暑列入職業病範疇，也就是說中暑也是一種職業病。享受工傷待遇必須先去認定。

　　私企需要，承擔高溫補貼費用，相應的國企也應當發放高溫補貼。但是，關於高溫補貼國企的發放標準並沒有統一的制定，依據不同地方國家企業的基本企業發展情況來綜合確定。但由於現實生活中員工害怕與用人單位發生糾紛，往往不利於保護自己的合法權益。

　　立秋節氣是季節變化比較明顯的一個節氣，這個時候天氣還是比較炎熱的，受三伏天和秋老虎的影響，我國南方大多數地區還是高溫天氣，所以廣東立秋後也還是會很熱，溫度還是比較高的，至少還要熱一個多月之後才會變涼快。

　　2022廣東立秋後還會很熱嗎

　　廣東立秋之後還熱。

　　今年立秋是三伏天氣和兩伏天氣中最熱的天氣，所以今年立秋後天氣仍然很熱。此外，今年立秋後，根據民俗，還有“秋老虎”之說。立秋後，天氣將炎熱至少18天，也就是說，將有18天的秋老虎天氣。只有到了節氣，天氣才會慢慢變涼，所以今年秋高氣爽。每個人都應該做好防暑降溫的準備。廣東的天氣一直持續到十一月。北部的天氣通常在9月份開始變冷，而南部的天氣將晚些時候。一般來說，白露節過後天氣會慢慢變涼。

　　2022廣東立秋後還要熱多久

　　預計還要熱一個多月左右。

　　在江南地區，這是秋分，真正享受涼爽的秋天天氣。也就是說，暑假過後，也有白露水，而秋分季節才是真正的夏末炎熱天氣。

　　生活在南方的人最害怕兩個季節，一個是夏天，另一個是冬天。

　　夏季氣溫高，雨量少，最高可達40度。勞動人民白天仍在烈日下辛勤工作。在晚上，如果他們不使用空調，他們將太悶而無法入睡。此外，還有蚊子叮咬，他們晚上無法入睡。

　　另一個季節是冬天。雖然南方冬天很少下雪，最低溫度約為零度，但寒冷潮溼的空氣讓人感到不舒服。此外，南方沒有供暖裝置，所以他們只能依靠爐火來溫暖手腳。

　　春天是雨季，所以人們很難旅行。真正享受的季節是秋天，但美好的時光並不長。兩個多月後將進入冬季。

　　立秋的天氣變化有哪些

　　天氣短期內還是呈現炎熱的狀態。

　　立秋之後，天氣將繼續炎熱，但立秋意味著炎熱的夏天即將過去，秋天即將到來，這也意味著植物和樹木開始結果實和懷孕，收穫季節即將到來。

　　古人把立秋視為夏秋之交的重要時刻，歷來十分重視這個節氣。立秋後，由於熱帶海洋氣團退入海中，許多地區的天空逐漸受到變性西伯利亞氣團的控制，形成了一年中最宜人的秋季天氣。

　　然而，由於它基本上是由單個氣團控制的，風向在上午和晚上變化很大，經常在夜間吹西北風，白天吹南風。

　　因此，立秋後，天氣會變冷或逐漸變涼，早晚溫差較大。有時早上穿長袖感覺很冷，但中午穿短袖仍然感覺很熱。這就是為什麼民間有“秋虎”的說法。秋季老虎通常發生在8月和9月初，持續約7-15天。