北京高溫補貼多少錢一個月+北京市高溫補貼標準是多少錢一個月

　　導語：高溫補貼受到了許多人的關注，因為它是夏季補貼中額度最高的一種了，雖說每個月只有幾百塊，但是加在一起就好幾千了。那麼，大家知道北京高溫補貼多少錢一個月？北京市高溫補貼標準是多少錢一個月？一起來看看。

　　北京高溫補貼多少錢一個月

　　北京高溫補貼是室外高溫作業不低於180/月，室內高溫作業不低於120/月。

　　根據北京市安監局、衛計委、人力社保局和市總工會聯合釋出的相關檔案規定，北京市按照相關規定將繼續在6-8月份發放高溫津貼：

　　1、室外露天作業人員高溫津貼調整為每人每月不低於180元；

　　2、在33℃(含33℃)以上室內工作場所作業的人員，高溫津貼調整為每人每月不低於120元；

　　3、高溫津貼屬於勞動者工資組成部分，應計入企業工資總額，與勞動者工資一併發放，計算個稅；

　　4、高溫津貼不包括在員工最低工資範疇內。

　　酷暑下工作的工人。在高溫下的作業者進行一定的關懷，是十分有必要的。勞動保障部門表示，高溫下工作應發放高溫補貼。高溫補貼不得列入最低工資中。按照國家勞動保障部門的相關規定，當氣溫超過35攝氏度時，企業應依據勞動合同中籤訂的內容，視工種和工作環境的不同，向職工發放高溫補貼。但目前有個別企業在發工資時雖然名義上發放了高溫補貼，但卻將高溫補貼金額計入最低工資中，侵害了職工利益。

　　高溫中暑的治療與護理

　　(1)中暑先兆與輕度中暑：及時脫離高溫環境至陰涼處、通風處靜臥，觀察體溫、脈搏呼吸、血壓變化。服用防暑降溫劑：仁丹、十滴水或霍香正氣散等。並補充含鹽清涼飲料：淡鹽水、冷西瓜水、綠豆湯等，經以上處理即可恢復。

　　(2)重症中暑病人處理原則：降低體溫，糾正水、電解質紊亂、酸中毒，積極防治休克及肺水腫。

　　①中暑發生迴圈衰竭者，醫療、護理的重點是糾正失水、失鈉、血容量不足，以致脫水和迴圈衰竭。儘快建立靜脈通路，補充等滲葡萄糖鹽水或生理鹽水，糾正休克。注意輸液速度不可過快，以防增加心臟負荷發生肺水腫，密切觀察病情變化。

　　②中暑出現痙攣者，除補充足量的液體外，注意監測血電解質。糾正低鈉、低氯、控制痙攣，抽搐頻繁者應靜脈推注10%葡萄糖酸鈣10ml或用適量的鎮靜劑如10%水合氯醛10～15ml灌腸。並注意安全保護、防止墜床，及時吸氧，保持呼吸道通暢。

　　③對日射病者應嚴密觀察意識、瞳孔等變化，頭置冰供暖或冰帽，以冷水洗面及頸部，以降低體表溫度，有意識障礙呈昏迷者，要注意防止因嘔吐物誤吸而引起窒息，將病人的頭偏向一側，保持其呼吸道通暢。

　　④中暑高熱者主要是糾正體溫功能失調所致高熱，同時注意生命體徵、神志變化及各臟器功能狀況、防治併發症。降溫措施多主張物理降溫與藥物降溫聯合進行，其方法有頭置冰袋或冰帽，大血管區置冰袋，以冰或風扇控制室在22～25℃左右；也可採用將身體(頭部除外)置於4℃水中降溫法，同時要不斷摩擦四肢，防止血液迴圈停滯，促使熱量散發；危重者可採用酒精擦浴或冰水擦浴，靜脈輸入液體可於降溫至4℃左右後輸入；降濁時注意防止因降溫過快引起虛脫。藥物可採用氯丙嗪25～50mg，加入500ml葡萄糖鹽水中靜脈滴注，1～2小時滴完，必要時加用異丙嗪25～50mg，以增加藥效，滴注可密切觀察體溫、脈搏、呼吸、血壓，若血壓有下降趨勢，應酌情減慢滴速或停止給藥。

　　採用解熱劑降溫可酌情選用阿斯匹林口服，柴胡肌肉注射，消炎痛拴劑肛內應用。也可採用水合氯醛加冰鹽水低壓灌腸降溫。有時配合靜脈滴注氫化可地松或地塞米松輔助治療。一般當體溫降至38℃左右應逐漸停止用藥，擦乾全身，加強防護。降溫治療中還應注意糾正水、電解質及酸鹼平衡失調，尤其是年老、體弱及有心血管疾患的病人，除觀察體溫外，還須注意有無心衰、腎衰、肺水腫、腦水腫、呼衰、瀰漫性血管內凝血等併發症的跡象，要及時報告醫師給以相應處理。按常規做好口腔、皮膚等基礎護理，詳細記錄各觀察專案，以及液體出入量和治療效果。

　　導語：從高溫津貼的發放時間來看，我國大多數的省份是在6月至8月或9月之間，每個地區的發放時間是不一樣的。那麼，大家知道北京高溫補貼是哪幾個月？北京市高溫補貼怎樣的？一起來看看。

　　北京高溫補貼是哪幾個月

　　北京高溫補貼是6月-8月，用人單位每年6月至8月安排勞動者在高溫天氣下露天工作以及不能採取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的（不含33℃），應當向勞動者支付高溫津貼。

　　室外露天作業人員高溫津貼由原來的每人每月不低於120元，調整為每人每月不低於180元。在33℃（含33℃）以上室內工作場所作業的人員，高溫津貼由原來的每人每月不低於90元，調整為每人每月不低於120元。

　　高溫津貼屬於勞動者工資組成部分，應計入企業工資總額。不得以發放錢物替代防暑降溫飲料和必需藥品，防暑降溫飲料和必需藥品也不得充抵高溫津貼。

　　其它高溫作業要求

　　各用人單位要對高溫作業勞動者進行健康檢查，對患有心腦血管疾病、肺結核、中樞神經系統疾病及其他身體狀況不適合高溫作業環境的勞動者，應當調整作業崗位。同時，根據生產特點和具體條件，合理安排工作時間、輪換作業，儘量縮短一次連續作業時間，適當增加高溫工作環境下勞動者的休息時間和減輕勞動強度。

　　勞動者出現中暑症狀時，應當立即採取救助措施，迅速脫離高溫環境，採取必要的對症處理措施。病情嚴重者，用人單位應當及時送醫療衛生機構救治。勞動者因高溫作業或者高溫天氣作業引起的中暑，經診斷為職業病的，享受工傷保險待遇。

　　高溫補貼標準是怎樣的

　　要求各地用人單位應當在高溫天氣期間，根據生產特點和具體條件，在保證工作質量的同時，適當調整夏季高溫作業勞動和休息制，增加休息和減輕勞動強度，減少高溫時段作業，保證安全生產，確保勞動者身體健康和生命安全。

　　高溫津貼幾個月

　　工作場所溫度達到33℃或在日最高氣溫達35℃以上的露天環境下工作，用人單位應當向勞動者支付高溫津貼。

　　同時，用人單位不得因高溫停止工作、縮短工作時間扣除或降低勞動者工資。用人單位還要加強女職工和未成年工保護。不得安排懷孕的女職工在35℃以上的高溫天氣露天作業及溫度在33℃以上的工作場所作業。不得安排未成年工在35℃以上的高溫天氣露天作業。

　　高溫津貼的具體標準為：某些地區的室外作業和高溫作業人員每人每月150元，非高溫作業人員每人每月100元。高溫津貼在每年6月、7月、8月、9月、10月發放，在企業成本費中列支。如用人單位在崗且提供正常勞動的職工也需列入發放範圍，職工未正常出勤的，可按其實際出勤且提供的勞動天數折算發放等。享受高溫津貼的範圍從以前露天作業且工作場所溫度達33℃以上的人群擴大至所有勞動者;發放的時間從過去的7—9月，擴大至6—10月。也就是說，每年6—10月，就算勞動者沒有在室外高溫條件下工作且工作場所溫度低於33℃，這期間也可拿到100元/月的高溫津貼。而高溫天氣下，工作場所溫度高於33℃的室外作業和高溫作業人員則可拿150元/月。

　　上海高溫補貼多少錢一個月是大家常問的，畢竟高溫補貼作為夏季在外務工的人獨享的福利，每個月都有一定的補貼數額，下面小編就和大家一起看看上海高溫補貼是哪幾個月。

　　上海高溫補貼多少錢一個月

　　上海高溫補貼300一個月。

　　上海高溫補貼多少錢一個月是時下很多人都有的疑問，就以往的個情況看應該是300一個月。另外根據上海市相關規定，企業每年6月至9月安排勞動者露天工作以及不能採取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的(不含33℃)，應當向勞動者支付夏季高溫津貼。發放標準為每月300元。

　　上海高溫補貼是哪幾個月

　　上海高溫補貼是6月份到9月份。另外大家要注意的是高溫津貼發放的條件只取決於工作環境是否為露天、工作環境溫度多少，而跟當月是否有高溫天氣沒有關係。如果6月沒有高溫天氣，只要符合夏季高溫津貼的發放條件，就應當發放高溫津貼。

　　上海高溫補貼按月發放還是一次性發放

　　就以往的情況看多半是按月發放的，不過具體的以單位的發放形式為準。根據上海市相關規定，企業每年6月至9月安排勞動者露天工作以及不能採取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的(不含33℃)，應當向勞動者支付夏季高溫津貼。發放標準為每月300元。