202x年北京高溫補貼標準是多少+202x北京市高溫補貼發放標準是多少

　　導語：目前，全國多地已進入高溫的狀態，但是在高溫條件下工作的勞動者，是可以領取相應的高溫補貼的。那麼，北京高溫補貼最高多少？北京市高溫補貼每年最高是多少錢？一起來看看。

　　北京高溫補貼最高多少

　　高溫補貼是用人單位每年6月至8月安排勞動者在高溫天氣下露天工作以及不能採取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的（不含33℃），應當向勞動者支付高溫津貼。室外露天作業人員高溫津貼調整為每人每月不低於180元。在33℃（含33℃）以上室內工作場所作業的人員，高溫津貼調整為每人每月不低於120元。

　　只要用人單位安排了高溫作業，企業、事業單位和個體經濟組織等單位的勞動者都可依法享受高溫津貼。而且，不得安排懷孕女職工在35度以上的天氣從事高溫作業，飲料不能用來充抵高溫津貼。因高溫天氣停止作業，不得扣減工資，因高溫天氣停止工作、縮短工作時間的，用人單位不得扣除或降低勞動者工資。

　　高溫天氣的定義及種類

　　我國氣象學上，一般把日最高氣溫達到35℃以上的天氣，稱之為高溫天氣。同時，把連續數天（三天以上）日最高氣溫都超過35℃的高溫天氣過程稱為高溫熱浪（也稱為高溫酷暑）天氣。

　　高溫天氣主要分為兩種型別：一類是乾熱型高溫。它的特點是太陽輻射強、氣溫極高、空氣溼度小。在夏季，我國北方地區如新疆、甘肅、內蒙古、北京、石家莊等地經常出現。另一類是悶熱型高溫。它的特點是氣溫並不太高，但空氣溼度大，人體感覺悶熱，像在桑拿浴室裡蒸桑拿一樣，所以又稱“桑拿天”。在夏季，我國沿海、長江中下游以及華南等地經常出現。

　　我國高溫的時空分佈

　　⑴空間分佈。我國年高溫日數分佈表現出較強的區域性特徵：東南部和西北部為兩個高值區，全年高溫日數一般有15—30天。新疆吐魯番達99天，為全國之最。江南部分地區及福建西北部年高溫日數可達35天左右。重慶市年高溫日數也較多，有35天。

　　⑵時間分佈。一年中，我國的高溫天氣主要集中在5—10月。

　　全國各地高溫補貼標準及發放時間

　　1、山東

　　山東發放時間：6月、7月、8月、9月；

　　發放標準：室外作業和高溫作業人員每人每月300元；其他作業人員每人每月180元。全年按6月、7月、8月、9月共4個月計發，列入企業成本費用。

　　2、浙江

　　室外作業人員每人每月300元；室內作業人員每人每月200元。發放時間為6月-9月共4個月；

　　3、江西

　　江西發放時間：6月、7月、8月、9月；

　　發放標準：從事室外作業和高溫作業的勞動者，每人每月高溫津貼不低於300元；室內非高溫作業的勞動者，每人每月高溫津貼不低於200元。

　　4、天津

　　天津發放時間：每年6月到9月；

　　發放標準：職工上年日平均工資的12%確定，實行動態調整。

　　5、廣東

　　廣東發放時間：6月至10月期間。發放標準：為每人每月300元；如按照法規需按天數折算高溫津貼的，每人每天13.8元。

　　6、陝西

　　陝西每人每天25元。

　　7、北京

　　北京每年6-8月，室外露天作業人員高溫津貼每人每月不低於180元；在33℃（含33℃）以上室內工作場所作業的人員，高溫津貼每人每月不低於120元。

　　8、海南

　　海南發放時間：4月1日到10月31日期間；

　　發放標準：每人每天10元的標準發放高溫津貼。

　　2022年村幹部工資待遇會提高嗎？村幹部工資發放標準2021村幹部工資附村幹部工資標準！下面是小編精心準備的內容希望對大家有所幫助！

　　一、2022年村幹部工資待遇會提高嗎？

　　2022年村幹部工資待遇會提高。但由於每個地區的經濟水平不一樣，村幹部工資上漲標準也會有所差異。另外村幹部有很多種，不同職責工資也會有所區別，一起來看看吧！

　　1.2022一肩挑工資：

　　每個月薪資水平在2500-3500之間，會根據經濟發展情況有所提高。

　　2.2022村支委工資：

　　每月的薪資水平在1200-2000之間，經濟發展不同差異化明顯。

　　3.2022其他幹部工資：

　　每月的薪資均在1200元以內，並不是統一標準。

　　據瞭解，每月發給村幹部的錢不能完全稱為工資，主主要由生活補貼、績效補貼組成的。

　　二、2022年最新村幹部工資標準

　　2022年村幹部工資標準並不是全國統一的，主要由基本工資和其他福利組成，一般村委文書（村支書）工資要高於當地百姓均可支配收入的2倍，村主任（村長）不低於村文書的70%，村委會其他幹部不低於村文書的50%，額外的還有養老保險、年終績效、定期體檢等福利待遇。各地2022年村幹部工資標準如下：

　　1.2022安徽太和縣最新村幹部工資標準

　　提高基本報酬：村兩委正職每人每月2200元，兩委其他成員每人每月2000元，分別提高400元、600元；社群兩委正職每人每月2400元，兩委其他成員每人每月2200元，分別提高400元、500元。

　　提高績效報酬：分一類村二類村三類村按比例發放，其中一類村（社群）兩委正職每人每月900元，兩委其他成員每人每月500元，分別提高200元、100元；二類村（社群）兩委正職每人每月600元，兩委其他成員每人每月300元，分別提高200元、100元；三類村（社群）兩委成員績效報酬為0元。

　　2.2022青海化隆縣最新村幹部工資標準

　　基礎報酬：將村兩委成員年度報酬總額的90%作為基礎報酬，與坐班、考勤、履職等方面的情況掛鉤，根據每月考評情況由鄉鎮核定具體報酬數額，報以一卡通轉賬方式發放。

　　績效報酬：化隆縣將村兩委成員年度報酬的10%作為績效報酬，與年終考核結果掛鉤。

　　　4.2022陝西商南縣最新村幹部工資標準

　　村級正職工資基數提高到2600元/月、副職提高到2200元/月；崗位等級補貼每升1個崗位等級增加補貼每月20元，最高增加每月280元；一肩挑最高可達3280元/月、正職最高可達每月2860元、副職最高可達每月2440元。

　　導語：天氣開始熱起來了，我國的大部分省份已公佈最新的高溫津貼發放標準，多地明確按月或按天發放。有些在北京的朋友想來了解下，2022年北京高溫補貼標準是多少？2022北京市高溫補貼發放標準是多少？一起來看看。

　　2022年北京高溫補貼標準

　　北京高溫補貼

　　標準是室外高溫180元/月，室內高溫120元/月，發放時間是6-9月。

　　根據北京市安監局、衛計委、人力社保局和市總工會聯合釋出的相關檔案規定，北京市按照相關規定將繼續在6-8月份發放高溫津貼：

　　1、室外露天作業人員高溫津貼調整為每人每月不低於180元；

　　2、在33℃(含33℃)以上室內工作場所作業的人員，高溫津貼調整為每人每月不低於120元；

　　3、高溫津貼屬於勞動者工資組成部分，應計入企業工資總額，與勞動者工資一併發放，計算個稅；

　　4、高溫津貼不包括在員工最低工資範疇內。

　　發放高溫補貼要注意哪些要點

　　1、用人單位應當為從事高溫作業、高溫天氣作業的勞動者提供防暑降溫飲料和必需藥品。相關負責人介紹，“錢物不能替代防暑降溫飲料和必需藥品，防暑降溫飲料和必需藥品也不得充抵高溫津貼。”

　　2、人社部相關負責人表示，高溫津貼屬於勞動報酬(工資)的組成部分，該發而不發屬違法行為，最高面臨1萬元罰款。未足額髮放的，視為拖欠或剋扣工資。

　　3、北京市人力社保部門介紹，露天作業如交巡警、快遞員、建築工人、環衛工人、戶外線路檢測工人;室內作業如鍊鋼工人、機械鑄造工人等都有可能享用到高溫津貼。

　　4、同時北京市人力社保部門組織全市勞動保障監察執法人員對用人單位進行統一執法檢查，重點檢查了建築、製造、採礦、餐飲等勞動密集型企業，檢查內容包括企業遵守高溫津貼規定、遵守工時規定、支付勞動者工資等方面情況。

　　5、對於企業在發放高溫津貼時出現標準低、打折扣，或者以飲料代替津貼或以津貼代替飲料等情況，北京市相關部門表示，將加大檢查力度。同時，職工如果未按規定領取到高溫津貼，可以向勞動監察部門舉報投訴，也可直接撥打人力社保舉報熱線12333投訴。

　　綜上所述，北京市提高了高溫補貼發放標準，室外工作人員每月可以拿到180元，而在室內高溫環境下工作的，也可以拿到120元。高溫補貼的發放人群並不限於室外工作的，像在冶煉車間高溫環境中勞動的，也能享受相關待遇。除了支付補貼，企業還應該在高溫天氣中適當調整作息時間安排。

　　高溫補貼可以列入最低工資麼？

　　酷暑下工作的工人。在高溫下的作業者進行一定的關懷，是十分有必要的。勞動保障部門表示，高溫下工作應發放高溫補貼。高溫補貼不得列入最低工資中。按照國家勞動保障部門的相關規定，當氣溫超過35攝氏度時，企業應依據勞動合同中籤訂的內容，視工種和工作環境的不同，向職工發放高溫補貼。但目前有個別企業在發工資時雖然名義上發放了高溫補貼，但卻將高溫補貼金額計入最低工資中，侵害了職工利益。

　　由此可見，在北京高溫補貼標準中，分為兩個檔次。室外工作的職工，每月可以領取最少180元的補貼，而室內工作的職工可以領到120元。北京高溫補貼發放月份為每年的6月到8月。這裡要注意一點，高溫補貼屬於企業福利，不能納入工資體系中，也不能用實物代替。