延遲退休前的退休年齡是多少歲+延遲退休哪年正式實施

　　退休年齡一直是大家非常關係的問題，有的人想早點退休，有的人想晚點退休，看法不一。那麼延遲退休前的退休年齡是多少歲？延遲退休哪年正式實施？跟著小編一起來看看。

　　　延遲退休前的退休年齡是多少歲?

　　1、國家法定的企業職工退休年齡是：男年滿60週歲，女工人年滿50週歲，女幹部年滿55週歲。

　　2、從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作的，退休年齡為男年滿55週歲、女年滿45週歲。

　　3、因病或非因工緻殘，由醫院證明並經勞動鑑定委員會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿50週歲、女年滿45週歲。

　　各地區有一定的差異，以當地相關通知為準。

　　延遲退休哪年正式實施?

　　延遲退休並沒有明確哪年正式實施。該提議是2021年3月11日，十三屆全國人大四次會議批准的《中華人民共和國國民經濟和社會發展第十四個五年規劃和2035年遠景目標綱要》第四十五章第三節中明確提出，按照小步調整、彈性實施、分類推進、統籌兼顧等原則，逐步延遲法定退休年齡。

　　目前，多個省份已完成意見徵求，但是還未正式實施。國家會透過各個方面、各個階層人員的意願進行總結整理，不斷調整政策的具體細節，預計在2027年將會落實延遲退休計劃。

　　延遲退休會有哪些影響?

　　1、延遲退休一般會延長老員工的工作年限，特別是體制內的人來說，這樣崗位空缺就會相應的減少，對於直接影響就業率。企業難以注入新鮮的血液，對於企業的發展創新能力會降低。

　　2、對於一些年輕人和自由職業者來說，自己繳納養老保險也就是靈活就業人員，如果推遲退休年齡則會延長社保繳費的期限，給他們增加負擔。

　　3、對於大齡勞動者就業來說也是一種挑戰，不過也有相關部門已經完善就業優先的政策，提相應保障措施。

　　問題總是有兩面性，雖然靜態來看是可能產生上述問題，但是從勞動力供給角度看，退休年齡不變對於未來勞動力供給不足情況影響更大。延遲退休可以提高勞動參與率，在一定的程度上可以優先緩解我國勞動力市場供求總量不平衡之間的矛盾。

　　延遲退休一直是一個熱門話題，有贊同的也有反對的，因為牽涉到眾多的老年人的利益，所以實施起來難度比較大，到現在都沒有確切的時間表。（以下內容僅供參考）

　　延遲退休迎來最新訊息，並從2022年3月1日開始正式實施。

　　趕緊一起來看看~

　　延遲退休方案確定2022年3月1日正式執行

　　2022年1月30日，江蘇人社廳：經本人申請、用人單位同意，報備案，參保人員可推遲退休，推遲退休的時間最短不少於一年。

　　自2022年3月1日起正式實施。

　　參保人員的退休年齡按以下方案確定：

　　（一）男滿60週歲，女幹部滿55週歲，女工人滿50週歲，女靈活就業人員滿55週歲。以下情形從其特殊法規：

　　女工人，50週歲時在管理技術崗位上工作，或者在管理技術崗位上工作累計滿5年且45週歲後在管理技術崗位上工作過的，按照女幹部退休年齡執行。

　　女靈活就業參保人員和女失業人員，曾為原固定工的，或者原在國有企業工人崗位上工作且在原勞社部發〔2001〕20號文下發之前依法解除勞動關係的，或者50週歲時其曾在用人單位工人崗位上的視同繳費年限和實際繳費年限合計滿15年的，按照女工人退休年齡執行。

　　不符合上述法規的女失業人員，退休年齡按55週歲執行。

　　（二）男滿55週歲，女滿45週歲，且符合我國相關法律法規的，從事我國法定的提前退休特殊工種工作並達到法定年限。符合特殊工種提前退休條件的參保人員，經職工與企業協商一致，可在本項法定的退休年齡與上一項法定的退休年齡期間選擇退休時間。

　　（三）男滿50週歲，女滿45週歲，因病或者非因工緻殘，經設區市勞動能力鑑定委員會確認，完全喪失勞動能力。

　　（四）經本人申請、用人單位同意，報門備案，參保人員可推遲退休，推遲退休的時間最短不少於一年。

　　對退休年齡另有法規的，從其法規。

　　延伸閱讀：

　　延遲退休年齡時間表出爐了 2021年70後退休年齡時間表是真的嗎? 延遲退休2025年實行嗎?（以下內容來自網路僅供參考）

　　目前我國還沒實施延遲退休新訊息，法定退休年齡是這樣的：男性職工60歲退休，女性幹部55歲退休。對於70後的人來說，具體在哪一年可以申請退休呢?有媒體的2021年70後退休年齡時間表，下面來看該表的內容。

　　以此類推，直到達到新的退休年齡為止。(僅供參考)

　　2022年延遲退休時間表 延遲退休方案2022年正式實施表格參考對應表 2022年延遲退休新訊息官宣了嗎?延遲退休年齡如何計算?(以下內容僅供參考)下面是小編精心準備的內容希望對大家有所幫助！

　　一、2022年延遲退休最新訊息官宣了嗎?

　　21日《規劃》中提到實施漸進式延遲法定退休年齡。

　　延遲退休年齡什麼時候正式實施?

　　各省市正在制定延遲退休方案，預計2022年正式實施。其中，像山東、江蘇等省已經有提到相關法規。

　　1、江蘇

　　今年1月，江蘇經本人申請、用人單位同意，參保人員可推遲退休，推遲退休的時間最短不少於一年。

　　2、山東

　　同月，山東指出，副高階職稱以上可自願選擇是否延遲退休，延遲1至3年，一般不會超過65歲。

　　二、延遲退休年齡如何計算?

　　按遲退休一年增加3個月的例子，我國現行職工退休年齡男性60週歲、女幹部55週歲、女工人50週歲。推算出延遲退休後的退休年齡計算公式：

　　女職工退休年齡=50+3(50+出生年份-2021)/12

　　女幹部退休年齡=55+3(55+出生年份-2021)/12

　　男性退休年齡=60+3(60+出生年份-2021)/12

　　以同為1980年出生的女職工、女幹部和男性來計算，則結果為：

　　1980年出生女職工退休年齡=50+3(50+1980-2021)/12=50+39/12=52.25歲

　　1980年出生女幹部退休年齡=55+3(55+1980-2021)/12=55+314/12=58.5歲

　　1980年出生男性退休年齡=60+3(60+1980-2021)/12=60+319/12=64.75歲

　　注：當(目前退休年齡+出生年份-2021)等於或大於最終確定的延遲退休最大增加年數(例如方案最終法定男性最多延遲到65歲退休，則最大增加年數為5年)時，結果均為最大退休年齡。以此類推，直到達到新的退休年齡為止。(僅供參考)

　　總的來說，延遲退休將小步徐趨、漸進到位，每年只延長几個月的退休時間，經過相當長的時間過渡，再達到法定退休年齡，不會一刀切。

　　延伸閱讀：

　　延遲退休年齡時間表出爐了 2021年70後退休年齡時間表是真的嗎? 延遲退休2025年實行嗎?(以下內容來自網路僅供參考)

　　目前我國還沒實施延遲退休新訊息，法定退休年齡是這樣的：男性職工60歲退休，女性幹部55歲退休。對於70後的人來說，具體在哪一年可以申請退休呢?有媒體的2021年70後退休年齡時間表，下面來看該表的內容。

　　以此類推，直到達到新的退休年齡為止。(僅供參考)

　　　男性職工退休對照表(僅供參考)