延遲退休年齡怎麼算+延遲退休年齡如何計算

　　延遲退休年齡怎麼算

　　2022年開始，女性每年延長四個月，每三年延長一年，男性每年延長二個月，每六年延長一年，至2052年止男性退休年齡65歲，女性60歲。

　　目前國家規定的男性退休年齡是60週歲，工人身份女性退休年齡為50週歲，幹部身份女性退休年齡為55週歲。如果是國家重要人才在到達退休年齡後，也是可以辦理延遲退休的，但是絕大部分人群都會按退休年齡辦理退休流程。

　　新規定退休年齡的計算方法

　　新規定後的退休年齡為： 男：到2025年全部達到65歲退休，1955年及之前出生的退休年齡為60歲，1960年及之後出生的退休年齡為65歲，1955至1960年之間出生的退休年齡為出生年份減去1895。 女(幹部)：到2035年全部達到65歲退休，1960年及之前出生的退休年齡為55歲，1970年及之後出生的退休年齡為65歲，1960至1970年之間出生的退休年齡為出生年份減去1905。 女(工人)：到2045年全部達到65歲退休，1965年及之前出生的退休年齡為50歲，1980年及之後出生的退休年齡為65歲，1965至1980年之間出生的退休年齡為出生年份減去1915。

　　我國人社部對職工養老保險退休年齡進行了改革兩步走：

　　(1)為了完善養老金制度，首先取消了女幹部和女工人的身份區別，女性的退休年齡統一為55歲;從2018年起，女性的退休年齡每過3年都延遲1歲退休，男性的退休年齡每過6年延遲一歲，根據此標準2045年男女退休的年齡都是65歲。

　　(2)對居民養老金的退休年齡從2033年起，每3年延遲一歲，到2045年完成於職工退休年齡接軌。

　　雖然這項政策並沒有出臺，但是已經收到廣大群眾的的關注，延遲退休對於部門人是有好處的，但是對部分人也有相當大的影響。對於腦力勞動的工作者，在60歲左右的時候，正式有所建樹，能有大的成績的時候，按以往的退休年紀退休，反而就使自己上半輩子的工作化為一灘水，延遲退休反而有所好處。但是對於體力勞動的工作者，常年的繁重的體力勞動已經提前透支了身體，如果再實行延遲退休的話反而不利於工作。所以延遲退休還需要發展的時間。

　　到達退休年齡沒有交滿十五年社保怎麼辦

　　如果你是退休地當地戶籍，可以在當地社保局一次性補足剩餘繳納年限的社保，不需要辦理延遲退休；如果交滿了十五年，沒有交滿二十五年（享受終身醫療待遇），則可以在退休後，可以在領取養老金的同時，繼續單獨繳納醫療保險，直至繳滿二十五年後，不繼續繳納也可以享受終身醫療，且繳納醫療保險期間也是可以正常享受看病報銷待遇的。

　　如果你不是退休地戶籍，且不滿足在退休地繳滿十年社保，是無法在當地退休的。這時，哪怕在全國範圍內繳納完十五年養老，也無法在該退休地退休，只能把社保關係轉移回戶籍地，辦理退休；如果想要在非戶籍地退休，只能辦理延遲退休，直至在當地交滿十年養老，全國範圍內交滿十五年養老。

　　需要注意的是，很少有公司會為職工辦理延遲退休，所以，小易建議大家提早安排退休相關事宜哦！

　　上述情況可以看出，除了特殊情況，一般人的退休年齡都是按照國家規定的男性60週歲、女性55週歲或50週歲。雖然很多人預測以後會推遲退休，但是沒有政策出來前，還是要按目前的政策辦理相關事宜哦！

　　1、可以，延遲退休，即延遲退休年齡，指國家結合國外有些國家在討論或者已經決定要提高退休年齡的政策來綜合考慮中國人口結構變化的情況、就業的情況而逐步提高退休年齡來延遲退休的制度。2013年6月，由於就業壓力等多重原因，人社部已經擱置延遲退休的思路，僅僅從研究著手，進行學術探討。到2013年11月，2013年11月12日中國共產黨第十八屆中央委員會第三次全體會議透過《中共中央關於全面深化改革若干重大問題的決定》指出：研究制定漸進式延遲退休年齡政策。 明確了頂層設計中，延遲退休政策漸行漸進。

　　2、2013年人民網聯合清研諮詢、優數諮詢所做的一項問卷調查顯示，近七成受訪者反對延遲退休，59%的受訪者認為廢除退休雙軌制的時機已經成熟。此外，73.5%的受訪者支援實行彈性退休制。

　　退休年齡沒有延遲，仍然是根據《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》規定，男年滿六十週歲，女年滿五十週歲，連續工齡滿十年的應該退休，可以辦理退休手續。

　　法律依據：

　　《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》第一條

　　全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：

　　（一）男年滿六十週歲，女年滿五十週歲，連續工齡滿十年的。

　　（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五週歲、女年滿四十五週歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。

　　（三）男年滿五十週歲，女年滿四十五週歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑑定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

　　（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑑定委員會確定，完全喪失勞動能力的。