建立信任的四大核心是誠實、動機、能力、成果。
1、誠實：真實表達主體所擁有資訊的行為，也是行為忠於良善的心。
2、動機：動機是指由特定需要引起的，欲滿足各種需要的特殊心理狀態和意願。
3、能力：能力是直接影響活動效率，並使活動順利完成的個性心理特徵。
4、成果：是收穫到的果實，常用於指工作或事業方面的成就。也可指指學習、工作、勞動上的成效和成績。
信任：
信任是相信對方是誠實、可信賴、正直的。
信任概念由於其抽象性和結構複雜性，在社會學、心理學、營銷學、經濟學、管理學等不同的領域定義信任是不同的，仍沒有一個統一的定義，但是達成共識的觀點是：信任是涉及交易或交換關係的基礎。
管理學對信任的定義也不盡相同。在社會科學中，信任被認為是一種依賴關係。值得信任的個人或團體意味著他們尋求實踐政策，道德守則，法律和其先前的承諾。相互依賴表示雙方之間存在著交換關係，無論交換內容為何，都表示雙方至少有某種程度的利害相關，己方利益必須靠對方才能實現。
這樣與客戶建立信任：多溝通多見面。人對多次接觸的事物容易產生好感。和客戶當面溝通下，問問近況，關心一下客戶的需求。讓對方瞭解自己。提高自己的專業知識，向客戶提供一些行業上的近況和行情的變化。
1、餵食：食物是犬有機體正常生存在第一要素。誰給予犬食物，誰就給予了犬生命，犬必然就服從於誰。所以，主人必須堅持自己給犬餵食，以滿足犬的第一需要。
2、梳刷：梳刷具有清潔犬體，運動皮膚，促進血液迴圈，消除疲勞，防止寄生蟲繁殖和預防皮膚病等多方面的作用。可以消除犬對主人的防禦反應或恐懼反應，增進犬體皮膚的敏感度。
3、呼名：每個狗狗都應有它自己的名字，在主人接觸的時候，必須儘快讓犬習慣於呼名。犬在沒有習慣呼名前，名字對犬說只是一種無關刺激訊號而已，但主人每次呼名時，呼名的聲音刺激可以引起犬的注目反應或側耳反應。
4、撫拍：撫拍就是撫摸和輕微拍打犬的身體各部，尤其是犬的頭部、肩部和胸部，使犬感覺舒服的一種非條件刺激獎勵手段。
5、玩耍：犬與犬之間喜歡玩耍。主人可以利用犬的這種天性同犬戲耍。
6、躲藏：躲藏也是培養犬對主人的依賴性的一種手段，同時也是檢查犬對主人依賴性強弱的一種方法。
只要主人平時耐心細心是很容易和貓咪建立信任的。主人可以給貓咪多準備一些小玩具如逗貓棒，或者一些小零食如凍幹、小魚乾等等。貓咪是很敏感的，除了一些小驚喜意外，主人還需要在平時的生活中對貓咪更加關心。比如出門之前和回家以後，都給貓咪打個招呼，摸摸它的頭和下巴。 ...
1、不要盯著狗狗的眼睛看，這會讓它感到不安；
2、適當的緩慢靠近，直到離它比較近的距離，停下來；
3、觀察狗狗有沒有緊張的加緊尾巴，或者是退縮的表示，如果有，停止動作；
4、評估一下面對的這隻狗狗是不是有攻擊性，如果沒有攻擊性，就蹲下來，向它伸出一隻手；
5、讓狗狗熟悉手的味道，它就會發現 ...
團隊如何建立信任？
方法/步驟1將團隊信任納入公司、企業文化，作為優良文化來傳承。
2建立團隊信任合作的制度，獎勵有助於團隊信任的做法，批評不利於團隊信任的行為。
3組織開展集體活動，透過集體活動，增加團隊凝聚力。
4合作辦公。在安排工作的時候，可考慮組建團隊共同完成，完成後的榮耀由大家共 ...
1、信任建立在道德的基礎之上，有了道德即便沒有愛，利益關係有衝突，也有望達成彼此信任，反之，沒有道德的關係，即便相互熟悉，相互瞭解，相互愛慕，也會存在欺騙，背信棄義；
2、信任建立在相互瞭解、理解的基礎之上，如果對一個人、一件事連最基本的瞭解都沒有，人們之間不可能存在信任；
3、信任建立在自信的基 ...
1、遇到可以相信的朋友時要好好和他相處下去，因為在人的一生中能遇到知己真是不易；
2、遇到曾經愛過的人時，記得微笑向他感謝，因為他是讓你更懂得愛的人；
3、遇到自己曾經偷偷喜歡的人時，要祝他幸福，因為你喜歡他時不是希望他能幸福快樂嗎；
4、遇到現在和你相伴的人要百分百感謝他愛你，因為你們現在都 ...
建立客戶信任的四個技巧是提出合適問題，為客戶著想，專業水平和打造個人品牌。當陌生客戶向你諮詢的時候，你需要了解客戶的情況和需求，所以你必須提出合適的問題，引導客戶回答你的問題，透過提問了解客戶的情況。
要想賣出產品，要想客戶接受你的建議和推薦，你必須站在客戶的立場，為客戶著想，真誠地關心客戶，詳細瞭解 ...
相傳，在古時候，有個名叫萬年的青年，看到當時節令很亂，就有了想把節令定準的打算。但是苦於找不到計算時間的方法，一天，他上山砍柴累了，坐在樹陰下休息，樹影的移動啟發了他，他設計了一個測日影計天時的晷儀，測定一天的時間，後來，山崖上的滴泉啟發了他的靈感，他又動手做了一個五層漏壺，來計算時間。天長日久，他發現每 ...