固定資產是指同時具有以下特徵的有形資產：為生產商品、提供勞務、出租或經營管理而持有；使用期限超過一個會計年度的機器、機械、運輸工具，以及其他與生產有關的裝置工具、器具。企業應當根據與固定資產有關的經濟利益的預期實現方式，合理選擇固定資產折舊方法。可選用的折舊方法包括年限平均法、工作量法、雙倍餘額遞減法和年數總和法等。固定資產應當按月計提折舊，計提的折舊應當記人“累計折舊”科目，並根據用途計人相關資產的成本或者當期損益。企業自行建造固定資產過程中使用的固定資產，其計提的折舊應計人在建工程成本；基本生產車間所使用的固定資產，其計提的折舊應計人制造費用；管理部門所使用的固定資產，其計提的折舊應計人管理費用；銷售部門所使用的固定資產，其計提的折舊應計人銷售費用；經營租出的固定資產，其計提的折舊額應計人其他業務成本。
l.重視人的因素。 目標管理是一種參與的、民主的、自我控制的管理制度，也是一種把個人需求與組織目標結合起來的管理制度。在這一制度下，上級與下級的關係是平等、尊重、依賴、支援，下級在承諾目標和被授權之後是自覺、自主和自治的。
2、建立目標鎖鏈與目標體系。 目標管理透過專門設計的過程，將組織的整體目標逐級分解，轉換為各單位、各員工的分目標。從組織目標到經營單位目標，再到部門目標，最後到個人目標。在目標分解過程中，權、責、利三者已經明確，而且相互對稱。這些目標方向一致，環環相扣，相互配合，形成協調統一的目標體系。
3、重視成果 目標管理以制定目標為起點，以目標完成情況的考核為終結。工作成果是評定目標完成程度的標準，也是人事考核和獎評的依據，成為評價管理工作績效的唯一標誌。至於完成目標的具體過程、途徑和方法，上級並不過多幹預。
企業目標管理的特點主要有：
1、它是一種系統化的管理模式。
2、要求有明確完整的目標體系。
3、更富於參與性。
4、強調自我控制。
5、重視員工的培訓和能力開發。 ...
日資企業在管理上的特點：
1．樹立員工是最重要經營資源思想：公司給予職工的待遇等於是對職工能力提高和發展的投資。
2．管理者以自主責任作為領導原則：公司透過目標管理體制來評價事業部長的經營業績。
3．組織靈活，富有彈性，尊重人和追求效率相輔相成：每個員工的工作區域劃分得不細，這樣可以擴大個人責 ...
建築工人確認勞動關係依據：
《勞動和社會保障部關於確立勞動關係有關事項的通知》中第一條和第二條的規定，其中第一條規定：用人單位招用勞動者未訂立書面勞動合同，但同時具備下列情形的，勞動關係成立。
(一)用人單位和勞動者符合法律、法規規定的主體資格;
(二)用人單位依法制定的各項勞動規章制度適用於 ...
企業管理是個綜合性的科學，總體來說，企業的管理崗位就是要對企業的發展和業務進行計劃、組織、領導、控制，當然不同的企業，對綜合管理類的崗位要求不同。
中小型企業管理部的崗位一般有：管理部經理、經理助理、行政主管、行政專員、後勤組長、車隊長、司機、清潔工、廚工、保安隊長、保安、機電工、人事主管、人事專員、 ...
1、建立高效企業標準化管理體系執行模式：建立企業標準化機構和配備人員；企業標準化培訓；建立企業標準化管理標準；企業標準化工作的規劃和計劃；企業標準的制定；標準的實施；標準實施的監督檢查。
2、隨著企業生產規模的擴大、科學技術的運用，企業分工越來越細，協調越來越廣，企業標準化體系的建立首先需要你明確建立 ...
加工裝配型製造業的特點如下：
1、其產品是由許多零部件構成的，各種零部件的加工過程是相互獨立的，整個產品的生產過程是離散的；
2、產品結構十分複雜，以多品種小批次為條件，企業生產的零部件種類非常多；
3、整個生產過程可分為毛坯階段、機械加工階段、裝配階段等，需要明確各車間的生產任務，要求各車間 ...
建築結構設計具有以下特點：
1、科學性。建築結構設計是以數學，力學為理論基礎，藉助現代計算機技術進行的一種應用性技術。
2、應用性。建築結構設計必須講究經濟效益，一個成功的建築結構設計，技術上先進合理，經濟上效益顯著。建築結構設計與結構理論研究不同，它更加具體，更加簡潔，有些地方是近似解，有些地方 ...