建築合同違約賠償金怎樣計算
建築合同違約賠償金怎樣計算
違約金有法定違約金與約定違約金之分。合同對違約金有具體約定的按約定，對違約金無約定或約定不明確的，按沒有約定處理。約定違約金數額一般以不超過合同未履行部分的價金總額為限。
《合同法》第一百一十四條規定，當事人可以約定一方違約時應當根據違約情況向對方支付一定數額的違約金，也可以約定因違約產生的損失賠償額的計算方法。約定的違約金低於造成的損失的，當事人可以請求人民法院或者仲裁機構予以增加;約定的違約金過分高於造成的損失的，當事人可以請求人民法院或者仲裁機構予以適當減少。當事人就遲延履行約定違約金的，違約方支付違約金後，還應當履行債務。
買賣合同違約賠償金如何計算
買賣合同違約金的計算，如果合同雙方對違約金有約定，按照合同約定處理。合同法規定當事人可以約定一方違約時應當根據違約情況向對方支付一定數額的違約金，也可以約定因違約產生的損失賠償額的計算方法。
《合同法》第一百一十四條規定，當事人可以約定一方違約時應當根據違約情況向對方支付一定數額的違約金，也可以約定因違約產生的損失賠償額的計算方法。約定的違約金低於造成的損失的，當事人可以請求人民法院或者仲裁機構予以增加；約定的違約金過分高於造成的損失的，當事人可以請求人民法院或者仲裁機構予以適當減少。當事人就遲延履行約定違約金的，違約方支付違約金後，還應當履行債務。
勞動合同違約賠償金怎麼計算
勞動者違反服務期約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數額不得超過用人單位提供的培訓費用。
【法律依據】
《勞動合同法》第二十二條規定，用人單位為勞動者提供專項培訓費用，對其進行專業技術培訓的，可以與該勞動者訂立協議，約定服務期。勞動者違反服務期約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數額不得超過用人單位提供的培訓費用。用人單位要求勞動者支付的違約金不得超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。用人單位與勞動者約定服務期的，不影響按照正常的工資調整機制提高勞動者在服務期期間的勞動報酬。
房屋買賣合同違約怎麼計算違約金
依據相關司法解釋的規定，如果房屋買賣合同有約定違約金的，違約金按合同的約定執行，如果沒有約定的，按實際造成的損失進行計算。
【法律依據】
《最高人民法院關於審理商品房買賣合同糾紛案件適用法律若干問題的解釋》第十七條：商品房買賣合同沒有約定違約金數額或者損失賠償額計算方法，違約金數額或者損失賠償額可 ...
勞務合同違約賠償金怎麼算
勞務合同違約賠償金怎麼算，根據《中華人民共和國勞動合同法實施條列》第二十五條：“用人單位違反勞動合同法的規定解除或者終止勞動合同，依照勞動合同法第八十七條之規定支付了賠償金的，不再支付經濟補償金。賠償金的計算年限自用工之日起計算。”
《中華人民共和國勞動合同法》第八十七條：“用人單位違反本法規定解除或 ...
房屋租賃合同違約責任怎麼計算
房屋租賃合同違約責任的計算，可以在合同中進行約定違約金數額或者計算方法；如果沒有約定，違約金應當相當於違約所造成的損失賠償額。
【法律依據】
《合同法》第一百一十三條，當事人一方不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定，給對方造成損失的，損失賠償額應當相當於因違約所造成的損失，包括合同履行後可以獲 ...
勞動合同經濟賠償金標準怎麼計算
經濟賠償金的計算基數是解除合同前12個月的月平均工資。如果月平均工資超過社會平均工資三倍的，按社會平均工資的三倍計算。經濟賠償金標準為按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付兩個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付一個月工資的經濟補償。
【法律依據】： ...
如何計算合同違約賠償損失
合同違約損失按照雙方合同中約定的計算方式計算。合同中沒有約定的，以實際損害的發生為前提，以實際發生的損害為賠償範圍的確定標準。
例如，經營者對消費者提供商品或者服務有欺詐行為的，應當依照《消費者權益保護法》的規定承擔加倍賠償的責任。
【法律依據】
《合同法》第113條，當事人一方不履行合同義務 ...
解除勞動合同經濟賠償金如何計算
1、協商解除經濟補償金=工作年限×月工資(超過12年的,按12年算)；
2、因病或非因工傷解除經濟補償金=工作年限×月工資+醫療補助費(不低於6個月工資,重病加50%,絕症加100%)；
3、不能勝任解除經濟補償金=工作年限×月工資(超過12年的,按12年算)；
4、客觀變化經濟補償金=工作年 ...
合同違約怎麼起訴
遇合同違約想要起訴，首先要準備起訴狀，各項證據材料，包括合同及證明對方違約事實的證據，在各項材料準備好以後，到管轄地法院立案。
立案後法院程式包括：立案、庭前調解、庭審、領取判決、申請執行。
【法律依據】
《合同法》第一百二十八條規定，當事人可以透過和解或者調解解決合同爭議。
當事人不願和 ...