建築工地拖欠工資，農民應主動與用人單位協商，並以錄音、錄影或達成書面協議的方式儲存證據。雙方協商不成的，農民工可以撥打社會保障服務熱線進行投訴，也可以向所在單位勞動爭議調解委員會申請，也可以到工會援助中心、工會法律援助中心尋求幫助。如果出現仍然無法解決，可向當地勞動保障監察部門投訴。
法律依據
《中華人民共和國勞動合同法》第三十條用人單位應當按照勞動合同約定和國家規定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令，人民法院應當依法發出支付令。
《勞動合同法》第八十五條中規定，用人單位未依照勞動合同的約定或者未依照本法規定支付勞動者勞動報酬的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者解除、終止勞動合同的經濟補償。勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付其差額部分。逾期不支付的，責令用人單位按應付金額50%以上100%以下的標準向勞動者加付賠償金。
建議到勞動監察部門投訴。也可以錄音收集他欠你工資的證據，然後直接向法院起訴，法院會支援你的訴請。
【法律依據】
《勞動合同法》第三十條，用人單位應當按照勞動合同約定和國家規定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。
用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令，人民法院應當依法發出支付令。
依據我國勞動法的規定，建築工地工人的工資被拖欠的，工人可以到勞動行政部門投訴，也可以申請勞動仲裁、或者提起訴訟維權。
【法律依據】
《中華人民共和國勞動法》第七十七條：用人單位與勞動者發生勞動爭議，當事人可以依法申請調解、仲裁、提起訴訟，也可以協商解決。
調解原則適用於仲裁和訴訟程式。 ...
對於老闆來說，害怕的是遇到一些不做實事的員工，而對於員工來說，則害怕遇到一些不守信用的老闆。工資一直都是員工們好好工作、一心一意為公司謀取效益的一種促動力，怎麼也想不到有些時候BOSS們竟然會拖欠工資！下面來為大家揭秘哪些星座老闆最愛拖欠員工的工資？
NO.1 金牛座老闆
金牛座老闆是出了名 ...
拖欠農民工工資的，農民工可以找用人單位要。如果單位拒不支付的，農民工可以向勞動行政部門舉報，由該其責令公司支付。農民工也可以向法院申請勞動報酬的支付令。
法律依據：
《中華人民共和國勞動合同法》第三十條
用人單位應當按照勞動合同約定和國家規定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。用人單位拖欠或者未足 ...
1、工地上十分熱鬧，開山炮驚天動地，此起彼伏，運載汽車川流不息。
2、山上工地，那就不一樣了。在山上的工地裡，還有一個好處，就是山上的人多，大家在一起，不覺得寂寞，燒水做飯有專門的炊事員，用不著勞神自己跳水做飯。
3、我在工地上，經常喜歡一個人站在那個隧道出口的轉彎處，靜靜地傾聽著隧道里的聲聲爆炸 ...
農民受僱於施工單位，在拿不到工錢時，可以向上級施工單位主張權利，依法施工單位也應承擔責任。如果上級施工單位也不給錢的話，根據《勞動合同法》第三十條的規定，依法向施工單位所在地的人民法院申請支付令。人民法院應當依法發出支付令。
【法律依據】
《勞動合同法》第三十條：用人單位應當按照勞動合同約定和國家 ...
首先，勞動者可以尋找與用人單位之間存在勞動關係的證明資料，只要能證明雙方存在勞動關係，勞動者可以申請勞動仲裁，要求用人單位支付被拖欠的工資。並可以根據《工資支付暫行規定》第十八條規定要求用人單位支付賠償金。 ...
一般來說，這屬於勞動糾紛也就是承擔相應的行政處罰和賠償責任。但要是有以轉移財產、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報酬或者有能力支付而不支付勞動者的勞動報酬，數額較大，經政府有關部門責令支付仍不支付的行為，那麼就會觸犯拒不支付勞動報酬罪。法律依據：《刑法》第276條
以轉移財產、逃匿等方法逃避支付勞動者的 ...