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飯店老闆拖欠員工工資怎麼辦

飯店老闆拖欠員工工資怎麼辦

  首先,勞動者可以尋找與用人單位之間存在勞動關係的證明資料,只要能證明雙方存在勞動關係,勞動者可以申請勞動仲裁,要求用人單位支付被拖欠的工資。並可以根據《工資支付暫行規定》第十八條規定要求用人單位支付賠償金。

老闆拖欠員工工資可以告勞動局嗎

  1、用人單位拖欠工資,如果不能協商解決,可以去當地勞動監察部門投訴或是申請勞動仲裁。

  2、用人單位未與勞動者簽訂勞動合同,認定雙方存在勞動關係時可參照下列憑證:

  (一)工資支付憑證或記錄、繳納各項社會保險費的記錄;

  (二)用人單位向勞動者發放的“工作證”、“服務證”等能夠證明身份的證件;

  (三)勞動者填寫的用人單位招工招聘“登記表”、“報名表”等招用記錄;

  (四)考勤記錄;

  (五)其他勞動者的證言等。

  【法律依據】

  《勞動法》第七十九條規定,勞動爭議發生後,當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成,當事人一方要求仲裁的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

  當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。

最愛拖欠員工工資的星座老闆

  對於老闆來說,害怕的是遇到一些不做實事的員工,而對於員工來說,則害怕遇到一些不守信用的老闆。工資一直都是員工們好好工作、一心一意為公司謀取效益的一種促動力,怎麼也想不到有些時候BOSS們竟然會拖欠工資!下面來為大家揭秘哪些星座老闆最愛拖欠員工的工資?

  最愛拖欠員工工資的星座老闆1

  NO.1 金牛座老闆

  金牛座老闆是出了名的愛財如命,無藥可醫,所以有些時候真的是巴不得不要為了員工而支付任何工資,只一心去獲取員工帶給自己的效益就好。但是這樣的行為也是完全不可能的,因此拖欠工資成為了他們最愛的一種行為,能夠拖欠多久就拖欠多久的型別,只為了尋求一種所謂心理方面的滿足感,不過這樣的行為,也是非常容易不得人心,最後落得個被員工拋棄的結果的哦,切忌如此。

  NO.2 天蠍座老闆

  天蠍座老闆其實有些時候也會有非常喜歡拖欠工資的行為,但是他們不是因為小氣,而是想要用這樣的方式,來留住員工,不給與他們任何職業方面出軌的機會和跳槽的可能性。因為金錢還被老闆扣押著,一個月一個月地迴圈著如此,所以員工們慢慢的就算有跳槽的心,可能也因為這點金錢方面的問題,而不想要為自己添麻煩,也不想要為讓自己的生活太過辛苦,處處要去玩心計。

  NO.3 雙魚座老闆

  雙魚座老闆有些時候雖然情商高,但是他們也要拖欠工資。這和這個老闆的一些為人處世方式有很大的關係,因為他們就是因為很多時候都過於慷慨了,很可能一家創業公司開了幾年,依然是容易虧本的狀態,時常入不敷出,那麼工資自然就容易出現拖欠的情況了。那麼對於雙魚座老闆這裡也有一句忠告,即花錢的時候多想想後果,不要過分慷慨,日子也要學會精打細算地過哦。

  NO.4 雙子座老闆

  雙子座老闆愛拖欠員工工資的原因,是因為這類星座的老闆一般都是非常患得患失的,總是愛猜疑想太多,生怕員工一些事情沒有做好,或者揹著自己有任何背叛的行為,所以對他們來說,拖欠工資只是為了扣押一些資本,來讓員工更加認真為自己工作。不過這樣的行為也是侵犯了員工的合法權益的,非常不可取,想要員工好好工作認真一心,得學會以理服人,用道德感染員工的情緒。

  NO.5 處女座老闆

  處女座老闆很多時候只是事情太多了,而他們本身也是任何事情都想要親力親為,非常龜毛的一類人,因此在拖欠工資的問題上,完全就是兩個原因,太忙了!太較真了!計算工資這種事情明明可以交給會計小哥哥小姐姐,卻偏偏要自己來核對一遍,當然了,培養了全能的素質,卻也是非常耗費時間精力的一個大工程,也難怪有些時候會讓工資沒有辦法到賬,導致一種“拖欠工資”的假象!

  NO.6 射手座老闆

  射手座老闆按理來說應該是非常大方的,為什麼也會拖欠工資呢?其實這也是因為馬虎大意惹的禍,也是一種誤會而已了!他們很多時候不是不想發工資,而是真的忘記了這件事情!一忙起來就會三心二意六神無主的,都不知道還有哪些重要的事情沒有落實到位,做事情比較缺乏一定的規劃和條理性,也就導致了每月的發工資日都容易推後,非得員工上門問了才想起來還有這檔子事沒有處理。

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拖欠員工工資多少天算違法行為

  只要拖欠工資就是違法的,沒有時間限制。單位拖欠工資的,由勞動行政部門責令支付勞動者的工資報酬、經濟補償,並可以責令支付賠償金。用人單位應當在自然月結束的30天內結算工資,超過30天即構成拖欠工資。   【法律依據】   《勞動法》第91條,用人單位有下列侵害勞動者合法權益情形之一的,由勞動行政部門責令支付 ...

企業拖欠員工工資能申請破產嗎

  用人單位拖欠員工的工資也是公司其中的債務,並且拖欠工資是可以申請企業破產的。無法繼續經營,企業無力清償到期的債務,則由債權人或債務人向企業所在地的法院提交破產申請,如果企業都具備企業破產的條件,要使其進入破產程式還必須由人民法院依法裁定並宣告其破產,企業才正式進入破產清算程式。企業破產必須具備兩個條件,一 ...

勞動法拖欠員工工資不給怎麼辦

  1、最簡單的方法是電話投訴到當地勞動執法監察大隊,他們會依據《勞動保障監察條例》依法對用人單位進行監督檢查,並責令其支付拖欠的工資。2、還可依據《勞動合同法》規定,用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的,勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令,人民法院應當依法發出支付令。3、最有效的是直接到當地勞動行政部門 ...

老闆員工工資合法嗎

  老闆扣員工工資不合法。   【法律依據】   《勞動法》第五十條,工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。   第五十一條,勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間,用人單位應當依法支付工資。 ...

對於私人老闆拖欠民工工資怎麼辦

  1、首先很多農民工人在給私人老闆打工的時候很容易遇到這類的問題,跑路的老闆不計其數。   2、當然去法院提起訴訟是正規的渠道,但是很多的工人並沒有這類的意識,而且有的老闆並沒有營業執照所以就會造成很大的問題。   3、所以如果在起訴無門的時候,作為農民工不妨在發現有這類問題的時候,一定要團結自己的工友一起 ...

私企老闆拖欠工人工資該如何討回

  被拖欠工資怎麼辦?不論是私人企業,還是責任有限公司或其他形式的法人組織,都可以透過以下方式追討工資,維護自身的合法權益:   1、最簡單的方法是電話投訴到當地勞動執法監察大隊,他們會依據《勞動保障監察條例》依法對用人單位進行監督檢查,並責令其支付拖欠的工資。   2、依據勞動合同法第三十條的規定,用人單位 ...

老闆剋扣員工工資怎麼辦

  老闆剋扣員工工資要據理力爭,投訴、舉報或者申請勞動仲裁。工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。   【法律依據】   《勞動法》第五十條,工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。 ...