search

強迫交易罪最輕判幾個月

強迫交易罪最輕判幾個月

  強迫交易情節嚴重的判處三年以下有期徒刑或者拘役,並處或者單處罰金。

  《刑法》第二百二十六條規定,以暴力、威脅手段,實施下列行為之一,情節嚴重的,處三年以下有期徒刑或者拘役,並處或者單處罰金;情節特別嚴重的,處三年以上七年以下有期徒刑,並處罰金:

  (一)強買強賣商品的;

  (二)強迫他人提供或者接受服務的;

  (三)強迫他人參與或者退出投標、拍賣的;

  (四)強迫他人轉讓或者收購公司、企業的股份、債券或者其他資產的;

  (五)強迫他人參與或者退出特定的經營活動的。

聚眾鬥毆最輕判幾個月

  聚眾鬥毆最輕是管制,不用坐牢,實施社群矯正,再重一點就是拘役六個月以下。聚眾鬥毆的,對首要分子和其他積極參加的,處三年以下有期徒刑、拘役或者管制;有下列情形之一的,對首要分子和其他積極參加的,處三年以上十年以下有期徒刑:

  1、多次聚眾鬥毆的;

  2、聚眾鬥毆人數多,規模大,社會影響惡劣的;

  3、在公共場所或者交通要道聚眾鬥毆,造成社會秩序嚴重混亂的;

  4、持械聚眾鬥毆的。

  【法律依據】

  根據《刑法》第二百九十二條,聚眾鬥毆的,對首要分子和其他積極參加的,處三年以下有期徒刑、拘役或者管制;有下列情形之一的,對首要分子和其他積極參加的,處三年以上十年以下有期徒刑:

  1、多次聚眾鬥毆的;

  2、聚眾鬥毆人數多,規模大,社會影響惡劣的;

  3、在公共場所或者交通要道聚眾鬥毆,造成社會秩序嚴重混亂的;

  4、持械聚眾鬥毆的。

濫用職權罪最輕判幾年

  國家機關工作人員濫用職權或者翫忽職守,致使公共財產、國家和人民利益遭受重大損失,構成濫用職權罪的,其量刑標準是:處三年以下有期徒刑或者拘役。

  【法律依據】

  《刑法》第三百九十七條規定,國家機關工作人員濫用職權或者翫忽職守,致使公共財產、國家和人民利益遭受重大損失的,處三年以下有期徒刑或者拘役;情節特別嚴重的,處三年以上七年以下有期徒刑。本法另有規定的,依照規定。國家機關工作人員徇私舞弊,犯前款罪的,處五年以下有期徒刑或者拘役;情節特別嚴重的,處五年以上十年以下有期徒刑。


在我國關於社保補繳

  在我國關於社保補繳最多兩個月,在勞動關係中斷期間,一定要記得不要讓社會保險也就是停止下來。社保指一種社會保險或保障機制,具有強制性,是對中國公民最基本的保障。   【法律依據】   根據《社會保險法》第七條,國務院社會保險行政部門負責全國的社會保險管理工作,國務院其他有關部門在各自的職責範圍內負責有關的社 ...

勞動賠償金

  關於勞動賠償金最多幾個月的問題,根據《違反和解除勞動合同的經濟補償辦法》第五條經勞動合同當事人協商一致,由用人單位解除勞動合同的,用人單位應根據勞動者在本單位工作年限,每滿一年發給相當於一個月工資的經濟補償金,最多不超過十二個月。工作時間不滿一年的按一年的標準發給經濟補償金。 ...

刑事自首會輕判

  有自首情節的,會從輕或者減輕處罰,但是具體量刑需要由人民法院決定。   【法律依據】   《刑法》第六十七條規定,犯罪以後自動投案,如實供述自己的罪行的,是自首。對於自首的犯罪分子,可以從輕或者減輕處罰。其中,犯罪較輕的,可以免除處罰。   被採取強制措施的犯罪嫌疑人、被告人和正在服刑的罪犯,如實供述司法 ...

高溫補貼多發 高溫補貼發放時間是

  導語:進行高溫作業的人群,要隨身攜帶一些防暑藥品,有不舒適症狀出現時要立即服用,以防發生中暑。對高溫工作的勞動者而言,他們還可以領取高溫補貼,那麼,大家知道高溫補貼最多發幾個月?高溫補貼發放時間是幾個月?一起來看看。   高溫補貼最多發幾個月   主要發6到9月份四個月,每個地區的發放標準各不相同,具體要 ...

2019年十二生肖桃花運哪

     2019年生肖鼠桃花運哪幾個月最旺   生肖鼠的人性格坦率,是個比較容易相處的人。他們有著鼠一樣敏銳的感官,對愛人十分的體貼,就算相處久了也不會覺得太無聊。下面讓我們一起了解一下2019年生肖鼠桃花運...[閱讀全文]   2019年生肖牛桃花運哪幾個月最旺   生肖牛的人性格內斂,有時候會給人頗為 ...

一年當中冷的三月份 一年中哪

  導語:要說最冷的季節就是冬季了,不過因為我國南北差異大,所以氣溫也是有著很大的差異,比如說10月份北方已經開始降溫變冷,而南方的十月份很有可能還是耀陽高照,剛出秋老虎。那麼,一年當中最冷的三個月份是哪些呢?到底一年中哪幾個月最冷?下面就和小編一起來看看吧。   一年當中最冷的三個月份   最冷的月份在冬季 ...

勞動合同短的期限是

  合同期限可與用人單位約定。勞動合同期限三個月以上不滿一年的,試用期不得超過一個月;勞動合同期限一年以上不滿三年的,試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同,試用期不得超過六個月。勞動合同法第十九條規定,勞動合同期限三個月以上不滿一年的,試用期不得超過一個月;勞動合同期限一年以上不滿三年 ...