勞動合同最短的期限是幾個月
勞動合同最短期限是幾個月呢
合同期限可與用人單位約定。勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。
《勞動合同法》第十九條規定，勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。
解除勞動合同最多賠償多少個月
不超過十二個月。勞動者月工資高於用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公佈的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二個月。
《勞動合同法》第四十七條規定：經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
勞動合同最短的期限是幾個月
合同期限可與用人單位約定。勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月;勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。勞動合同法第十九條規定，勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月;勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。
【法律依據】：《勞動合同法》第十二條，勞動合同分為固定期限勞動合同、無固定期限勞動合同和以完成一定工作任務為期限的勞動合同。
固定勞動合同最長期限是多久
固定勞動合同最長期限是由用人單位和勞動者協商確定，勞動合同期限是勞動合同起始至終止之間的時間，它一般始於合同的生效之日，終於合同的終止之時。勞動合同期限分為固定期限、無固定期限和以完成一定工作任務為期限三種。
【法律依據】
根據《勞動合同法》第十九條，勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超 ...
工傷最多休息幾個月
關於工傷的休息時間，法律規定如下：勞動者因遭受工傷事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受治療，可以停工留薪，停工留薪期內，元工資和福利待遇不表，用人單位按月向勞動者支付，停工留薪期一般不超過12個月，若勞動者傷情嚴重或情況特殊，可以向勞動能力鑑定委員會申請延期，延長期限不能超過12個月。
法律依據
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車險最多脫險幾個月
這個需要分情況討論：
如果是交強險，一般是不能脫險的，如果沒有按規定交納交強險，按規定是要被扣留車輛，並處以投保最低責任限額應繳納的保險費的2倍罰款的；
如果是商業車險，脫險時間沒有硬性要求，一般是3個月，但是具體的脫險時間還要看保險公司和險種的規定。
如果想知道自己的車險具體的脫險時間，最好 ...
勞動合同最短籤可以籤多久
勞動合同最短可以籤以完成一定工作任務為期限的勞動合同，一般這種勞動合同是不能約定試用期的。
按照《中華人民共和國勞動合同法》第十九條：勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個 ...
聊天記錄最多能恢復幾個月的
以華為手機為例，一般社交軟體的聊天記錄最多能恢復6個月的，開啟常用社交軟體，登入賬號，打開個人主頁，進入設定頁面，選擇“幫助與反饋”，之後找到修復圖示，點選修復聊天記錄，最後等待修復即可。
手機使用技巧：1、nova7Pro具有熱點共享功能，可以分享SIM卡流量，開啟裝置，選擇主頁的設定按鈕，點選行動 ...
交通事故誤工費最多賠償幾個月
我國法律沒有具體規定交通事故誤工費的最長期限。交通事故中誤工費的賠償期限要根據受害人的病情決定。治癒出院的一般只賠住院期間的，出院後需要適度休息的一般按實際情況承擔2-3個月的，受害人因傷致殘持續誤工的，誤工時間可以計算至定殘日前一天。具體的賠償期限需由接受治療的醫療機構出具的證明或司法鑑定書核定。
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電信流量最多能積累幾個月
一個月
電信手機套餐內的流量可以延續到次月使用，本月沒有使用完的流量可以在次月使用，次月優先使用本月的流量，如果還沒有使用完到第三個月清零。
2015年9月14日中國電信正式通知，10月1日起，流量將不清零，可轉至下一個月繼續累積使用。開放範圍適用所有用手機按流量上網的套餐使用者，且此項服務預設開 ...