快遞員分揀與裝貨技巧

　　1、培養分揀員的責任心：不管幹任何事情，責任心是最重要的，在分揀中不免有人工分揀部分；在招聘分揀員時，就得考察其責任心、工作是否有條理性，滿足了這些條件，分揀的錯誤率就會大大減少。

　　2、建立分揀考核制度：在快遞的流轉過程中，每一個過程均需分揀、掃碼，如果在分揀過程中，發現上道分揀的錯誤，可彙總並上報，對上一級的分揀者進行考核，與工資收入掛鉤，以增強分揀員的責任心，減少錯誤率發生。當然，分揀員掙錢不容易，處罰要適當，不宜過多。

　　3、到網路賣家處分揀：有的網路賣家的貨物是非常多的，特別是一些廠家，一天要發幾百件，甚至上千件貨物，這時快遞公司可派人去賣家的倉庫分揀，賣家一邊進行貨物包裝，快遞的分揀員當場分揀、掃碼，這樣能最大程度地減少分揀錯誤率。

　　4、掃碼的同時進行分類：如果貨物很多，為了減少分類的錯誤，可準備幾個紙箱上，箱子的外面寫上下一站的省名，貨物掃碼後直接放於對應的箱子裡，待滿後進行裝包，這樣不僅速度會加快，還能減少錯誤率。

　　5、減少人員的流動率：快遞分揀員看似簡單、重複的工作，但是工作也是有所技巧的，熟練分揀員的分類速度明顯比新手快，而且熟悉各種分類規則。快遞公司應該減少分揀員的流動性。有的快遞公司為了節省成本，分揀員都是兼職人員，工資低，經常換人，錯誤率自然高，反而不合算。

　　6、熟能生巧，經常練習：對於新手分揀員，效率往往非常低，這就需要經常練習，在新手入職時，快遞公司可派人進行二次檢查和指導，減少分揀錯誤的發生；新手在工作一段時間後，速度自然就變快，錯誤率也就會減少了。

　　1、首先價格因素是第一位的，它是大多數消費者選擇快遞的第一參考。

　　2、多渠道服務方式，線上線下和門店微信等多種攬件方式，增加客戶投件量。

　　3、適當做一些廣告，讓周邊的客戶知道，現在這塊區域需要發件可以聯絡到你。

　　4、自己多跑一跑，瞭解客戶的需求看看區域大的公司，寫字樓，電商企業到底有哪些，哪些已經和別人合作了，合作收費是怎樣的，跟別家相比，自身有沒有優勢，或者說能不能創造優勢拿下目標客戶或者是從同行手裡分一杯羹。

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