處理方法：
第一週內，可以嘗試隔著籠子給倉鼠喂些零食，讓倉鼠能逐漸適應你的氣味，在它們的潛意識中對沒有危險感；
第二週內，可以嘗試讓倉鼠主動上你手吃東西，給倉鼠的食物每天定時減量，讓倉鼠產生另外尋食的念頭，在倉鼠平時餵食點的時候，將部分食物放在手上，輕輕放入倉鼠籠，放好以後就不用動了，它會逐步靠近你的手，並嗅手指的味道，同時警覺四周的情況，當確認沒有危險它會爬上你的手，安心進食；
再接下來，可以在倉鼠進食的時候嘗試撫摩它的後背，當倉鼠適應，不再視為籠中異物，在進食的時候嘗試另一手輕輕撫摩倉鼠的後背，沿著它的背線從上往下，別影響到它進食的心情。
1、服從領導的安排。領導之所以能成為領導，肯定有其自己的一種處事能力與方法，對於領導作出的安排，我相信領導也是經過深思熟慮後才將安排散發出去，所以我們應該做一個服從領導的追隨者，能從中學到一些東西。
2、要學會尊重領導。工作中，我們應該對領導保持一種尊重的態度，見面主動與領導打招呼，面帶微笑，這會讓你整個人散發出一種熱情陽光的心態，對於領導交代的話與任務，要認真的聽，必要的時候做點筆記，這會讓領導對你有個好的印象。
3、虛心學習，不懂就問。與領導之間的相處其實就是學習的過程，我們可以從領導身上學到很多東西，只要你有心的話，對於工作中遇到的問題，要多請示，多思考，多問，這樣無形之中，在領導的心理就會留下一個用心、上進的好職工。
4、不要與領導爭論是非。有的時候，即使自己感覺是對的，也要試著去面對一些不太好的結果，永遠不要和領導爭論是非，領導的分析問題能力一般都是非常厲害的，本來你有道理的事情，領導可以從某種角度，說的你沒道理，一點意義都沒有，所以不要和領導爭論是非。
5、積極樂觀。作為一個職工，一定要做到積極樂觀，這樣才會表現出自己的適應環境與熱愛工作的態度，積極樂觀的人永遠是那麼的熱情，充滿親和力，這樣的職工一般領導是非常欣賞的。
6、關心領導。在恰當的時機，如果發現領導有什麼煩惱或者不開心的，我們可以適當的時機詢問一下，然後好好的為領導分一下憂，那麼幾句暖心的話，在領導心裡也會留下一個不錯的印象。
7、生活中的好哥們。做到這一點是需要一個漫長的時間的，生活中，就應該是無拘無束的，不說工作的事情，這時候可以與領導一起談生活，嘮家常，這樣時間長了，慢慢的就會越來越親近，總之，需要大家自己去慢慢摸索。
1、對姐夫要足夠的尊重，這點尤為重要。這指的是，見面要先打招呼。有的地方比較含蓄，見了面不好意思打招呼，這其實是不對的。打招呼，說明在你的心裡是尊敬他這個人的。
2、平時如果自己有事需要別人的幫忙的話，可以大膽地找姐夫幫忙。不管姐夫能不能幫忙，你們之間已經開始有交集了。以後，見了面，至少有話可以聊，不會覺得尷尬。
3、對姐姐和姐夫的孩子好些，對小孩子好，大人都是看得到的。透過孩子和姐夫打好關係也是非常不錯的方法。
4、要改變心態，不能把姐夫當做是外人。把姐夫當做是自己的親人，對親人是不用太拘束的，可以放開心去交流。只要自己一直都是很熱心去對待姐夫，他也會一樣對待自己的。