怎樣寫培訓心得感受

　　新入職員工，經過崗前的培訓，大部分需要寫培訓的心得感受。

　　工具/原料培訓感受方法/步驟1運用華麗的詞語開場，讓人眼前一亮。表示自己非常榮幸來到本公司培訓。

　　2直接切入主題，寫自己透過培訓學到了什麼。

　　3透過這些天培訓，對公司文化、產品自己的理解。

　　4培訓過後自己的真實感受，要真情實感，自然流露。

　　5最後總結，表現出自己對這次機會的珍惜，努力學習，好好工作。

　　6希望所有寫培訓感受的小夥伴對你有所幫助。

　　1、標題，最好是以雙標題的形式，雙標題的形式可以讓老闆比較快的知道這次培訓的主旨是什麼。

　　2、培訓概覽，首先需要簡單介紹一下這個課程，還有講師的資歷，便於主管對該培訓有一個大致的瞭解，然後說一下培訓課程框架。

　　3、培訓細節記錄及感想 ，在概覽之後，就需要進入細節了。每個培訓都分不同的小節的，需要記錄每個培訓章節中的知識點到底是什麼。

　　4、寫法上呢，可以分成兩欄，一邊是細節記錄 一邊是你的感想，這樣的記錄形式就能讓老闆清楚的瞭解到，這些知識點，哪些是你覺得有用的，哪些是沒有效果的。

　　5、總結及下一步行動計劃，回顧整個培訓過程，覺得好還是不好，然後老師的風格喜歡還是不喜歡，培訓的內容是有用還是沒用。從實際應用的角度，覺得這個知識和技巧，在未來工作環境中應該怎麼去應用的。

　　1、培訓心得體會應該這樣寫：首先要確定培訓內容，這樣才好為心得體會寫大綱。明確每一天培訓的具體課程，這樣可以讓我們更好的入手。寫的時候著重強調一點圍繞主線去寫，這樣會讓整體更流暢。最好開篇點名此次培訓的意義和你的認識，然後對培訓的某一點具體內容展開談。通過幾個方面來思考，透過個人的言行舉止，學習的重要意義以及學習培訓對你能有哪些幫助這些方面同時入手。最後就是總結，比如這次培訓對於自己今後工作的指導意義，自己對未來的憧憬。

　　2、培訓就是培養 訓練，透過培養加訓練使受訓者掌握某種技能的方式。國內培訓主要以技能培訓為主，側重於行為之前。為了達到統一的科學技術規範、標準化作業，透過目標規劃設定、知識和資訊傳遞、技能熟練演練、作業達成評測、結果交流公告等現代資訊化的流程，讓受訓者透過一定的教育訓練技術手段，達到預期的水平提高目標，提升戰鬥力，個人能力，工作能力的訓練都稱之為培訓。