怎樣才能讓招聘的內容更加吸引人

　　下面介紹怎樣才能讓招聘的內容更加吸引人

　　方法/步驟1【企業描述和簡介】在招聘資訊中不僅要向求職者介紹企業的相關資訊，還要站在求職者的角度，讓他們瞭解到需要知道的內容和資訊；

　　2【完善的職位說明】對職位的描述要精確，這樣更能吸引求職者的目光；

　　3【明確招聘物件】明確這個崗位需要哪些技術；

　　4【福利待遇要寫清楚】要吸引人才，福利政策是很重要的；

　　5【清晰的面試流程】在招聘資訊中寫明確面試程式，可以減少應聘者和應徵者的諮詢時間；

　　6【安排合理的面試時間】面試時間不要安排得很緊湊，面試等待時間也要儘量減少。

　　寫文案，沒靈感、沒思路、沒想法、沒創意......

　　基本上所有做策劃、做創意、做文案的都經歷過，那麼這個問題到底怎麼解決呢？

　　現在提供一個公式，供各位參考使用。

　　工具/原料筆記本簽字筆方法/步驟1創造=複製+轉化+結合。

　　複製是一切的基礎；轉化是提煉邏輯、總結規律；而結合是最終創意的形成。

　　2首先你需要大量地看、大量地閱讀、大量的記錄、大量的觀察生活，不停地積累自己的“複製庫”。

　　3你要及實地站在前人的肩膀上，去轉化這些“複製”來的東西，歸納它們的形式、提煉邏輯，總結規律，挖掘本質，把他們轉化成自己可以用的東西或方法論。

　　4最後，就是要與現有的東西進行結合，將一系列事物相互連線起來，進行重組。比如可以結合你的產品/服務/使用者，也可以結合你在“複製”過程中發現的新元素。這就是所謂的：創意，就是舊元素的新結合。

　　1、給人才更多機會，給夢想更大舞臺。

　　2、施展才華的舞臺，實現夢想的搖籃。

　　3、給人才創造學習和提升的空間。

　　4、事業大舞臺，人生更精彩。

　　5、提供就業崗位，吸納天下英才。

　　6、以人為本，和諧發展。

　　7、就近參加招聘，個人大展宏圖。

　　8、廣納人才，服務就業。

　　9、伯樂識良馬，明主覓賢才。