怎樣進行團隊合作

　　1、團度成員要有共同的目標；

　　2、團隊成員要相互信任；

　　3、要有良性的衝突；

　　4、 要求強烈的責任感；

　　5、 要重視行動和結果；團隊合作的基礎是有共同的目標，其中相互的信任是基礎，良性的衝突是發現問題和解決問題的途徑，強力的責任感是行動力的源泉，重視結果和檢查執行力是合作的手段。

　　1、明確傳達目標：領導人要明確告知每一個成員這個團隊的目標，而且最重要的目標只能有一個，其它目標只能是次要的，無法兼得的情況下需要放棄，不能讓團隊成員模稜兩可無所適從；

　　2、掌握成員個性：領導人要具備洞察人性的能力，多跟團隊中的每個成員接觸，迅速掌握他們的個性，為接下來的知人善任打基礎，不要擺出高高在上的架子讓成員敬而遠之，增加了解難度；

　　3、進行有效溝通：在團隊合作的過程中，如果成員之間需要溝通交流，應該抱著互相尊重的態度，使用通俗易懂的語言，並將自己的相關操作細節講述清楚

　　人在實質上是群居動物，所以如果想要成就一番大事業的話，就一定要團隊合作，一個人可能走的快一些，但是隻有一群人才能夠走的更遠，但有些人可能見識了人性的黑暗面，便不再相信任何人，接下來就讓我們一起看看，在十二星座中，認為人心複雜，所以不喜歡團隊合作的星座有哪些嗎？

　　水瓶座：獨來獨往

　　水瓶座的人是一個心氣很孤傲的人，他們覺得自己一個人做任何事情都可以，不需要他人的幫助，而且他們不太喜歡和一群人在一起共事，他們覺得這樣效率會太低下，他們喜歡雷厲風行，而且是一個沒有團隊精神的人，不喜歡遷就別人，喜歡獨來獨往。

　　射手座：被傷害過

　　射手座的人原本是一個心思很簡單的人，但是當他們被最信任的人背叛過之後，他們就不再相信人性了，他們覺得一個人即使苦一點，累一點，也不想再一次嘗試被至親背叛的感覺，有時候他們覺得只有自己才是最可靠的，即使有時候會有一些孤單，也可以接受。

　　雙魚座：孤高自傲

　　雙魚座的人毫無疑問是一個天才，在某一個領域他們非常的出色，所以學習能力也很強，因為他們的疑心很重，不會輕易的去相信別人，所以他們如果一件事情可以自己完成的話，就不會去請求別人的幫助，他們懂得人性的複雜之處，所以儘量避而遠之。

　　雙子座：獨行俠

　　雙子座習慣了一個人獨自去生活，其實他們並不覺得寂寞，獨處也有很多樂趣的，至少不用為了去討得他人的歡心而委屈自己，至於工作上的一些事情，他們覺得自己有能力去應對，團隊合作的時候，並不是每個人的目的都是單純的，索性就獨自去完成。