怎樣選國考公務員職位

　　1、首先，廣大考生應該根據自身的需求與條件進行職位篩選。比如對於工作地點有特殊需求的，那就僅僅選擇該地區的崗位報考。對於廣大考生來說，工作地點是需要考慮的重要因素，相對於用人處(科)室、職位類別等等大家基本沒什麼要求。因此下面就應該以自身條件進行篩選。學歷、專業要求、性別、政治面貌是大家需要著重選擇的。選擇崗位招錄人數多、限制條件符合自身的職位報考，招錄人數多，進入面試的機率會變大，限制條件多，在報名時就可以篩選掉一部分競爭者。

　　2、其次，對於男性考生來講，建議大家報考性別限制為男性的職位，畢竟，一直以來在校園裡女學霸總是很多，她們沒日沒夜的學習，總是能在很多考試中都名列前茅。其次建議大家報考理工類相關的崗位，選擇崗位時，可以選擇計算機類、地理科學類等理工類崗位，畢竟男性的理性思維確實在一定程度上比女性更有優勢。大家也可以選擇對於身體素質要求較高的崗位，比如公檢法的某些崗位，雖然沒有明確標註只要男性，但是男性在後續的面試以及工作上仍然具備優勢。

　　3、再次，對於女性考生來講，建議大家報考漢語言文學、新聞學等相關崗位，女生比較適合這一類工作，工作性質相對穩定，可以從事一些文字編輯撰寫等工作。女生也可以選擇一些高學歷要求的職位，當然首先自身要符合崗位的學歷要求，學歷這一條件也會幫助自己在報名時就淘汰掉一部分競爭對手。

　　報考省級直屬機構綜合管理類職位的合格分數線為：總分不低於105分，且行政職業能力測驗不低於60分。

　　報考市或地級直屬機構綜合管理類和行政執法類職位的合格分數線為：總分不低於100分，且行政職業能力測驗不低於55分。

　　報考縣或區級及以下直屬機構綜合管理類和行政執法類職位的合格分數線為：總分不低於95分，且行政職業能力測驗不低於50分。

　　給予政策傾斜職位的合格分數線為：西部地區和艱苦邊遠地區如山西、內蒙古、吉林、黑龍江、廣西、四川、重慶、貴州、雲南、西藏、陝西、甘肅、寧夏、青海、新疆等15個省區市。

　　市或地級綜合管理類和行政執法類職位的合格分數線為：總分不低於95分，且行政職業能力測驗不低於55分。

　　西部地區和艱苦邊遠地區縣或區級以下綜合管理類和行政執法類職位的合格分數線為：總分不低於90分，且行政職業能力測驗不低於45分。

　　外在：自信大方。外在不僅是穿著，還包括舉止禮儀，動作神態，包括走路、鞠躬、微笑都得大方自然和從容淡定，要體現出公務員的氣質。不必過於糾結穿著，可以不用特別板正，只要是偏正式的服裝，無論什麼款式，無論什麼顏色，能夠凸顯出你的氣質，彰顯出公務員形象的服裝，都是可以的，一切以大方自然為主。

　　語言：自然流暢。答題語言一要自然流暢，這需要考生在日常生活中有良好的談吐習慣及對新聞時事的關注做積澱;二要有交流感，不要像讀稿子或者背模版，要和考官有眼神、身體、語言上的交流，有適當的停頓和抑揚頓挫的節奏感。重要的詞語和語句可以稍微加重一下語調，讓考官能夠注意到。並且在語言上要注重自然性，用比較自然的語氣來表達你的觀點，讓考官聽得舒服。

　　心態：積極坦然。面試之前，尤其是學習和準備階段，每位考生都不可避免地會出現焦慮、緊張甚至自我否定的情況。一定要及時調整心態，給自己多一些積極的心理暗示，譬如對著鏡子微笑、告訴自己 “我每天都在進步”、“我能成功”等等。這些積極的心理暗示會給考生朋友們帶來自信，使心境悠然，注意力集中，思維敏捷，以便在面試中積極地表現自我。當然，積極的自我暗示並不是盲目樂觀，脫離現實，以空幻美妙的想象來代替現實，而是客觀、理性地看待自己，並對自己有積極的期待。

　　內容：深度+個性化。很多考生的答題內容上是千篇一律，沒有自己的思想，也沒有個性化的東西。所以我們在答題的時候，一定要注意內容的針對性和個性化，要結合每題的主題來闡述，才能在答題時答出內容，答出精彩，而不是人云亦云，泛泛而談。一方面多研究歷年真題，現場模擬回答;另一方面，多聽聽新聞評論、看看社論等，提升自己的思考維度，熟悉語言。