2018國考公務員面試的注意事項

　　外在形式更重要：“哪種考生更吸引考官呢?”大家都想知道答案，回答時這樣的： “進來後，聲音洪亮，自信十足，邏輯思維很清晰，能乾脆利索答完題的考生，聽起來最舒服。”可見，面試的考場上，外在形式與答題內容互為補充，但外在形式的重要程度大過了答題內容本身，主要原因在於，99%的考生外在形式都做不好，根本談不到內容是否出彩。

　　面試的本質：　面試是一種人事測評的手段，它與筆試、政審、體驗一樣，共同構成了公務員考試的幾個環節。面試的本質其實是為了找到與“崗位相匹配的人”，所以我們更在乎考生是否能自然、流暢、清晰地表達自己的觀點。　艾伯特-赫拉伯恩公式中，語言的重要性(我們可以簡單理解為答題內容)佔比7%;語速語調佔比38%;表情動作佔比55%。我們可能把後兩項，語速語調和表情動作理解為外在形式。這樣看來，科學也證明，確實外在形式比答題內容更重要些。基於上述理論，我們應做到以下三點：1、聲音洪亮【常見錯誤】不要大吼，而是在自然狀態下用正常的語音語調，讓考官能聽得清楚即可。切忌不可聲音太低沉，這樣會讓考官感覺該考生“有氣無力，精神狀態不佳”。【正確姿態】聲音稍微高一點，同時配合眼神要有神彩，和考官有交流感，讓人感覺該考生神彩奕奕，精神飽滿。2、語言流暢【常見錯誤】大多數考生存在的問題是，答題過程中嗑嗑吧吧，相當地不流暢，如果說考官處於痛苦的煎熬中一點也不為過。最經典的一個案例，是2016年江蘇省考中，有一名考生在答題過程中，說了60多個嗯，考官實在忍不住了，打斷了該名考生。【正確姿態】在平常的練習中，應刻意糾正自己的嗑絆、口頭語等問題，先把外在練好了，再求內容上的精彩。

　　動作適當：【常見錯誤】面試並不是要求考生一本正經地、一絲小動作也不能沒有，僵硬地呆在座位上，而是可以有適當動作，只要動作不太誇張即可。【正確姿態】背挺直;坐1/3或2/3的椅子(依自己舒服為主);手抱拳放在桌面上。可以有些許小動作，如適當的手勢等。在大多數考生外在形式都沒準備好的當下，答題內容是補充。外在形式非常突出的考生，能夠掩蓋多數內容上的缺陷;當然，內容很精彩的考生，外在形式上也不太弱的考生，得分當然會更高。

　　第一公務員面試前準備：首先是服裝。要準備一身整潔的衣服，男士要穿正裝，即西裝+領帶+白襯衫+黑皮鞋(深色襪子)，女士要裝職業套裝，可根據氣溫情況決定下身著套褲 或套裙。其實是儀表。頭髮要整齊，面部要整潔，男士要剃鬚，皮膚要清潔。女士可化淡妝。最後是考場的行為。站姿和坐姿坐都需要注意，以便給考官留下良好的印象。

　　第二公務員面試的考官組成：公務員面試一般由5、7或9名考官，考官一般人數都是單數，面試人員一般是來自於用人單位、組織人事部門、紀律監察部門和理論社科部門的人員等。

　　第三公務員面試的評分標準：一般為每位考生面試後先打初評分，等所有人面試結束後透過平衡整體情況再給予每人最後得分。每個人的最終得分是去掉最高分和最低分後的平均得分。面試分數在所有人員面試結束後當場公佈。

　　第四公務員面試程式：進入面試的考生到達考場後，會有專門的準備室，這時所有面試人員都在一起，面試前30分鐘左右抽籤，決定面試順序。當輪到你面試時，會有工作人員引領你到考場門外，然後進入考場，回答考官的問題，結束所有回答或考試時間已到，由工作人員帶到休息室。第一名面試人員結束後，不回準備室，到休息室休息，與其他面試人員不得相見。第二名面試人員結束後，到休息室，與第一名一起等待結束，依次類推，如面試人員較多，中間會有休息的時間，結束面試的可在休息室附近自由活動，但不可接近考場和準備室。最後在所有人員面試結束後，要等待評委打分和工作人員算分，算分結束後，工作人員會把所有面試人員再次領到考場，由主考官按面試順序宣讀每位考生的面試最終得分。

　　外在：自信大方。外在不僅是穿著，還包括舉止禮儀，動作神態，包括走路、鞠躬、微笑都得大方自然和從容淡定，要體現出公務員的氣質。不必過於糾結穿著，可以不用特別板正，只要是偏正式的服裝，無論什麼款式，無論什麼顏色，能夠凸顯出你的氣質，彰顯出公務員形象的服裝，都是可以的，一切以大方自然為主。

　　語言：自然流暢。答題語言一要自然流暢，這需要考生在日常生活中有良好的談吐習慣及對新聞時事的關注做積澱;二要有交流感，不要像讀稿子或者背模版，要和考官有眼神、身體、語言上的交流，有適當的停頓和抑揚頓挫的節奏感。重要的詞語和語句可以稍微加重一下語調，讓考官能夠注意到。並且在語言上要注重自然性，用比較自然的語氣來表達你的觀點，讓考官聽得舒服。

　　心態：積極坦然。面試之前，尤其是學習和準備階段，每位考生都不可避免地會出現焦慮、緊張甚至自我否定的情況。一定要及時調整心態，給自己多一些積極的心理暗示，譬如對著鏡子微笑、告訴自己 “我每天都在進步”、“我能成功”等等。這些積極的心理暗示會給考生朋友們帶來自信，使心境悠然，注意力集中，思維敏捷，以便在面試中積極地表現自我。當然，積極的自我暗示並不是盲目樂觀，脫離現實，以空幻美妙的想象來代替現實，而是客觀、理性地看待自己，並對自己有積極的期待。

　　內容：深度+個性化。很多考生的答題內容上是千篇一律，沒有自己的思想，也沒有個性化的東西。所以我們在答題的時候，一定要注意內容的針對性和個性化，要結合每題的主題來闡述，才能在答題時答出內容，答出精彩，而不是人云亦云，泛泛而談。一方面多研究歷年真題，現場模擬回答;另一方面，多聽聽新聞評論、看看社論等，提升自己的思考維度，熟悉語言。