怎麼提高管理者的技能

　　方法如下：

　　1、管理者必須深謀遠慮，有遠見，不能目光如豆，只看得見現在而看不到未來，而且要適時讓員工瞭解公司的遠景，不要讓員工迷失方向；

　　2、需要加強自身的專業知識和輔助知識，每天都要努力學習專業知識，將理論和實踐相結合；

　　3、積累人脈來維護好客戶關係和同事的關係；

　　4、多讀書，多學習，注重自身修養；

　　5、要有成熟、自信和溝通的公關關係；

　　6、要加強處理危機和突發事件處理能力，遇到事情不要慌忙，冷靜解決；

　　提高職業技能的途徑分析：

　　職業技能是指在職業環境中用以合理、有效的運用職業知識、職業價值觀、到的與態度的各種能力，包括智力職能、技術和功能技能、個人技能、人際和溝通技能、組織和企業管理技能等。

　　提高職業技能的途徑：

　　1、參加職業技能培訓。

　　國家規定一些職位必須經過職業培訓，獲得技能等級證書後方可上崗。職業技能培訓是按照國家職業分類和職業技能標準進行的規範性培訓職業技能培訓。參加國家職業技能培訓可以有效提高自身的職業技能。

　　2、自學職業知識，樹立正確的職業價值觀，在實踐中，不斷總結經驗，善於吸取他人成功的經驗。

　　3、參加相應的職業技能等級證書考試，參加國家職業職能大賽。

　　提升管理者的思想力和格局：拿破崙曾經說過，寶劍和思想是世界上最有力量的東西，思想可以支配人的行為，乃是 萬力之源。 管理的最高境界是管理人的思想，想要成為優秀的管理者，首先應該是一位思想家。

　　1、領導人的管理思路：國際共產主義創始人馬克思和蘇聯共產主義領導人列寧， 著有馬克思列寧主義無產階級 思想；

　　2、宗教的凝聚之術：佛教、基督教、伊斯蘭教是世界上的三大宗教，教徒遍佈世界各地，人數非常龐大；

　　3、企業的文化核心：企業的經營哲學與核心價值觀是企業家思想境界的具體實