怎麼準備結構化面試？提前做好這六方面

　　瞭解一下結構化面試是什麼？結構化面試，主要是透過面試者回答考官的問題來完成的。主要考察語言表達能力、應變能力，透過回答這些問題，看看面試者是否適合這份工作。

　　瞭解結構化面試的評分標準很重要。顧名思義，什麼叫結構。你的回答，需要考慮各個方面的問題。換句話說，就是多角度考慮問題，越全面越好。只要你回答的點方向正確，條理清晰，得分並不難。

　　控制時間。因為應聘者較多，一般結構化面試時間都不會太長，控制在五分鐘左右，4、5個問題左右。在面試現場一般都有計時器（鐘錶）。這就要求面試者思維要敏捷，否則，題目會回答不完整，或者不能回答所有問題。這對得分都是不利的。

　　搜尋結構化面試題目，自己總結經驗。不建議報名培訓班，其實經過這麼多年的學習，這些基本素食你都是具有的。透過這些題目，看看自己考慮問題是，缺少哪個角度考慮。學一學答案中回答問題的技巧，自己總結反而效果更好。

　　面對鏡子自己做練習。你的面目表情有時候會傳達出你是否自信，而這正是考官們喜歡看到的。適當微笑，簡單的身勢語（不要過於頻繁），與考官眼神進行交流，都會讓你的高分。

　　服裝要得體。這種場合著裝不要太前衛，女士穿套裝（套裙），男士穿西裝，雖然沒有什麼特色，但是這種中規中矩的打扮，在印象分方面，基本可以得到。另外進門前敲門，離開將椅子放回原處這些簡單的小舉動也會為你得分。

　　準備結構化面試，要了解結構化面試的評分標準和答題時間要求；搜尋並檢視歷年的結構化面試題目，總結答題經驗；平時可以面對鏡子自己做練習，在答題的時候要保持適當的微笑。

　　結構化面試是透過面試者回答考官的問題來完成的，主要考查語言表達能力、應變能力，透過回答這些問題，看看面試者是否適合這份工作。因為應聘者較多，一般結構化面試時間都不會太長，控制在五分鐘左右，4、5個問題左右。

　　在參加結構化面試的時候，要注意服裝得體。這種場合著裝不要太前衛，女士穿套裝或套裙，男士穿西裝，雖然沒有什麼特色，但是這種中規中矩的打扮，在印象分方面，基本可以得到。另外進門前敲門，離開將椅子放回原處這些簡單的小舉動也會為你得分。

　　所謂結構化面試，出發點是考慮職位究竟對應聘者有怎樣的要求，把所有重要的能力素質要求彙總分類後準備成面試問題，以保證面試的全面和公正。

　　作為面試者，準備面試時同樣是從職位需求出發，認真分析職位有怎樣的能力素質要求，然後考慮自己是否具備了這些要求。針對每個能力點準備好相關的有說服力的事例，有些可能需要對相關專業知識也進行一些準備。