怎麼申請工傷賠償

　　出了工傷之後首先應當進行工傷認定。用人單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起３０日內，向統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請；用人單位未提出工傷認定申請的，工傷職工及其直系親屬、工會組織可以於１年內提出申請。傷情相對穩定後，如果存在殘疾、影響勞動能力的，可以向設區的市級勞動能力鑑定委員會申請勞動能力鑑定。根據傷殘鑑定的等級，按照法律的規定可申請工傷賠償。

　　【法律依據】

　　《社會保險法》第三十六條：職工因工作原因受到事故傷害或者患職業病，且經工傷認定的，享受工傷保險待遇；其中，經勞動能力鑑定喪失勞動能力的，享受傷殘待遇。工傷認定和勞動能力鑑定應當簡捷、方便。

　　根據《工傷保險條例》第十八條之規定，提出工傷認定申請應當提交下列材料：

　　(一)工傷認定申請表;

　　(二)與用人單位存在勞動關係(包括事實勞動關係)證明材料;

　　(三)醫療診斷證明或職業病診斷證明書(或職業病診斷鑑定書)。

　　1、申請書。

　　申請書應當載明：

　　a當事人及其基本情況;

　　b申請財產保全的具體數額;

　　c申請採取財產保全措施的方式;申請理由。

　　2、被申請人的明確地址或住所地，以及被申請人的開戶銀行及帳號等財產線索。

　　3、有效的擔保手續。

　　a採用現金擔保的，應當提供與請求範圍價值相當的現金。

　　b採用實物擔保的，應當提供與請求範圍價值相當的動產或不動產。擔保人應提交用作擔保的實物的購買發票、產權證等證明該實物所有權的材料。在擔保期間，用作擔保的實物仍可由擔保人繼續使用，但擔保人必須書面向人民法院保證，在保全期間，對用作擔保的實物，不轉移、變賣、毀損、丟失，否則承擔相應的法律責任。

　　c採用保證人擔保的，應當向人民法院提交擔保書、營業執照副本的影印件、資產負債表、損益表，並應加蓋保證人的單位公章。擔保書中應明確擔保事項和擔保金額。