多找相關真題來進行模擬練習，一定要自己多思考，多開口，面試時才胸有成竹，還應注意以下問題：
辯證分析，多維答題。辯證法是哲學的基本原理和方法。應試者應具備一定的哲學知識和頭腦。回答問題不要去陷入絕對的肯定和否定，應多方面進行正反兩面的考慮要具體情況具體分析。保持自信 。應試者在面試前樹立了自信，在面試中也要始終保持自信，只有保持了自信，才能夠在面試中始終保持高度的注意力、縝密的思維力、敏銳的判斷力、充沛的精力，奪取答辯的勝利。保持愉悅的精神狀態。愉悅的精神狀態，能充分地
多找相關真題來進行模擬練習，一定要自己多思考，多開口，面試時才胸有成竹，還應注意以下問題：
辯證分析，多維答題。辯證法是哲學的基本原理和方法。應試者應具備一定的哲學知識和頭腦。回答問題不要去陷入絕對的肯定和否定，應多方面進行正反兩面的考慮要具體情況具體分析。保持自信 。應試者在面試前樹立了自信，在面試中也要始終保持自信，只有保持了自信，才能夠在面試中始終保持高度的注意力、縝密的思維力、敏銳的判斷力、充沛的精力，奪取答辯的勝利。保持愉悅的精神狀態。愉悅的精神狀態，能充分地
結構化面試缺點：
⒈不能充分發揮面試考官的智慧、知識和能力；
⒉不能給應聘者更人的展示才華的空間；
⒊缺少面試考官與應聘者之間充分的雙向溝通；
⒋缺少面試考官與應聘者之間知識、智慧、心理素質等多方面能力的交鋒，難以對不同的應聘者做出較準確的評價；
⒌不能根據應聘者的特點提出不同的問題。
結構化面試的介紹：
結構化面試也叫公務員面試，是一種能力測試。結構化面試由多名考官按照預先設計的一套包括各種測評要素在內的試題向考生
著裝自然大方：得體的外在形象能夠贏得良好的第一印象，這裡的外在形象並不是指長相，而是精神氣質，這種精氣神透過良好的裝扮就可以體現出來。尤其是在結構化中，考生得體的著裝往往會給考官留下良好的第一印象，進而為面試成功打好基礎，著裝一定要選擇適合自己的，一般強調至少“男有領，女有袖”。男生著裝可以選擇正統西裝革履，也可以稍微休閒一點，顏色不宜太鮮豔。女生可以自然一些，要注意突出自己的優勢，可以穿得溫和一些。可以選擇拋棄傳統概念的“黑白配”的正裝，而穿一些比較適合自己的衣服。顏色只要不太鮮豔即可，服裝配飾不宜過於複雜。
內容靈活個性：面試中，雖然禮儀在外重要，但是歸於根本，內容還是重中之重。現在很多同學因為比較急，所以經常會想要找模板，這樣答出來的題，不具有針對性，一聽就太過套路化，這樣不但拿不到高分，反而有可能中等偏下。所以，在答題內容上我們一定要記住“問什麼答什麼”的原則，結合題幹中給予的問題和情境展開作答，答題的時候，時間緊任務重，所以一定要答題答重點和亮點，避免答非所問或者想要面面俱到的情況。最後，答題時要注意自然一點表述，速度適中，語言得體。