怎麼考取內訓師資格證

　　內訓師是指公司範圍內(含各專案部)實踐經驗豐富、專能夠根據企業安全生產和經營管理業理論突出，工作需要，結合經濟和技術發展要求，掌握並運制定培用現代培訓理念和手段，策劃培訓專案，訓計劃，開發培訓課程，並實施培訓指導和教學活動的。

　　內訓師按培訓領域層次分為經營管理、專業技術、業務技能三類。

　　內訓師的基本申報條件：

　　1、熱愛培訓工作，能在不影響正常工作的前提下積極參與培訓工作;

　　2、對所從事的專業(工種) 具有豐富的實踐經驗和較強的理論水平，在本公司(部門) 獲得廣泛認同，起到標杆作用;

　　3、具有較強的語言表達和文字處理能力，能夠利用多媒體授課;

　　4、具備編寫課件和測試題的能力。

　　內訓師是為企業內部員工進行培訓的授課老師。內訓的最大特點是根據企業的培訓需求，為企業量身定做。企業內訓師在為企業帶來系統的現代管理知識與技能的同時，還能為企業帶來突出的附加價值。

　　企業培訓師的本質職責是企業培訓工作的策劃開發、組織實施，即培訓管理者。在培訓管理體系—ISO10015培訓體系中，就有企業培訓管理者的說法，這與ISO9001中的質量管理者代表一樣。

　　企業文化內訓師，作為內訓師的一種，是指從企業文化骨幹中選拔出來專兼職從事企業文化培訓的培訓師。他們從員工中來，瞭解企業、瞭解員工，又把企業文化傳播給員工，說的實在、講得入心。實踐證明，要想推動企業文化建設向縱深開展，必須擁有一支高素質的企業文化內訓師隊伍。

　　企業內訓師屬於企業培訓師的一種，但同一般意義上的企業培訓師又有所區別。企業內訓師的關係屬於所就職的企業，所進行的課程開發與培訓內容受公司領導管理，同時課程主要針對自己企業狀況而開發，具有針對性強的特點。同時課程具有保密性質，一般不允許隨意向外洩漏，嚴重的可以追究法律責任。

　　主要工作就是要幫助企業提高企業員工的工作素質全方面的落地，對企業做專業性的落地內訓而努力的。如，團隊建設，績效考核，生產、外貿，銷售、領導力等等的管理培訓。