offer一般就是單位提供給你的一個錄用意向，一般單位會發電子郵件，以合同的形式提供給你，要求你在上面簽字，表明你接受對方的錄用意向，願意到單位工作。實際上相當於個人和企業簽署的一個錄用意向書，然後等你正式工作後，再簽署勞動合同。
三方協議是大學生就業的第一步，也是最容易發生糾紛的一個環節。三方協議是由學校作為見證，畢業生與用人單位簽訂的一份意向性協議，它具有法律效力，雖然不能替代勞動合同，但是對單位、學校、個人都有很強的約束力，也是正式的簽約形式。三方協議一般有四份，學生本人一份，學院一份，學校一份，單位一份。學生與單位簽署三方協議後蓋章後，須將其中兩份三方協議交至學院學校處。三方協議一旦簽署，就意味著大學生第一份工作就基本確定，會影響最終報到證與檔案等的調動。三方協議不能怠慢必須引起重視。
俗話說:不以規矩,不成方圓。每個行業都有其規則。都說演藝圈有潛規則,其實潛規則到處都有,比如職場潛規則就是實實在在的一種存在。
下面的職場潛規則鄭博士相信很多人已經耳熟能詳了,看看位理學的生存之道如何在辦公室政治中體現:
1、必須有一個圈子。無論如何做都是畫地為牢:不加入一個圈子,就成為所有人的敵人;加入一個圈子,就成為另一個圈子的敵人;加入兩個圈子,就等於沒有加入圈子。只有孤獨求敗的精英才可完全避免圈子的困擾——這種人通常只有一個圈子,圈子裡只站著老闆一個人。
2、必須爭取成為第二名。名次與幫助你的人數成正比——如果是第一名,將因缺乏幫助而成為第二名;第二名永遠是得道多助的位置,壞處是永遠不能成為第一名。
3、必須理解職責的定義。職責是你必須要做的工作,但辦公室的生存定律是,職責就是你必須要做的工作之外的所有工作。
4、必須參加每一場飯局。如果參加,你在飯局上的發言會變成流言;如果不參加,你的流言會變成飯局上的發言。
5、必須懂得八卦定理。和一位以上的同事成為親密朋友,你的所有缺點與隱私將在辦公室內公開;和一位以下的同事成為親密朋友,所有人都會對你的缺點與隱私感興趣。
6、必須明白加班是一種藝術。如果你在上班時間做事,會因為沒有加班而被認為不夠勤奮;如果你不在上班時間做事,你會被認為工作效率低下而不得不去加班。
7、必須熟練接受批評的方法。面對上司的判斷,認為你沒錯,你缺乏認識問題的能力;認為你錯了,你沒有解決問題的能力——接受錯誤的最好方式就是對錯誤避而不談。最後一條,不許和老闆談公正。
8、必須理解“難得糊塗”的詞義。糊塗讓你被人認為沒有主見,不糊塗讓你被人認為難以相處——“難得糊塗”在於糊塗的時機,什麼時候糊塗取決於你不糊塗的程度。
9、必須明白集體主義是一種選擇。如果你不支援大部分人的決定,想法一定不會被透過;如果你支援大部分人的決定,將減少晉升機會——有能力的人總是站在集體的反面。
10、必須論資排輩。如果不承認前輩,前輩不給你晉升機會;如果承認前輩,則前輩未晉升之前,你沒晉升機會——論資排輩的全部作用,是為有一天你排在前面而做準備。
11、必須禁止智力排行。天才應避免得罪庸才,雖然天才一定會得罪庸才——庸才總不太喜歡和天才相處。
12、必須學會不談判的技巧。利益之爭如果面對面解決,它就變得無法解決;如果不面對面解決,它就不會被真正解決。一個最終原則是,利益之爭從來就不會被解決。
13、必須理解秘密的存在意義。如果一件事成為秘密,它存在的目的就是被人知道。如果一個秘密所有人都知道,你必須說不知道;同理,如果一個秘密所有人都說不知道,則可以推斷,所有人都知道。
14、必須理解開會是一種道。道可道,非常道;名可名,非常名。開會不能不發言,發言不能有內容。如果你的發言有內容,最好選擇不發言——開會的目的是尋找一個解決問題的方法,在大部分情況下,這個方法就是開會。
15、必須讓婚姻狀況成為秘密。隱婚人士在辦公室談情是一場喜劇,單身人士在辦公室談情是一場悲劇。最好的結果是,已婚人士獲得一場辦公室愛情;最壞的結果是,未婚人士獲得一場辦公室婚姻。最後一條,不到萬不得已,永遠不要打老闆女秘書的主意。
16、必須掌握一種以上高階語言。高階語言包括在中文中夾雜外語、在怒罵之中附送奉承、在表達保密原則同時揭露他人秘密、在黃段子中表達合同意向。語言技巧高是下乘,發言時機好是上乘。使用高階語言但時機不對,不如使用低階語言但時機正確。
17、必須將理財作為日常生活的一部分。主管在身邊的時候,要將手機當公司電話;主管不在身邊的時候,要將公司電話當私人手機;向同事借錢,不借錢給同事;陌生人見面要第一個埋單,成為熟人後永遠不要埋單。最後一條,捐錢永遠不要超過你的上級。
18、必須明白參加培訓班的意義。培訓班不是輕鬆的春遊,它的目的是學習你工作職責之外的知識;由於學習的知識在你工作職責之外,培訓班可以當作一次輕鬆的春遊。
19、必須學會擺譜。如果你很靠譜但不擺譜,大部分人都認為你不靠譜;如果你不靠譜但經常擺譜,所有人都認為你很靠譜。
20、必須懂得表面文章的建設性。能做會議幻燈片的,不能私下討論;可寫報告的,不能口頭請示。如果一件事你已經完成,但沒有交計劃書,你等於沒有做;如果一件事情你沒有去做,但交了計劃書,你可以當它已經完成——畢竟所有學過工商管理的老闆都固執地認為,看計劃書是他的事,執行是下面的事。
21、必須與集體分享個人成功。所有人都是蠟燭——要點燃自己並且照亮別人,如果你只照亮自己,你的前途將一片黑暗;如果你只照亮別人,你將成為灰燼。
22、必須遵受規則。要成為遵守規則的人,請按顯規則辦事;要被人認為是一個遵守規則的人,請按潛規則辦事。顯規則和潛規則往往相反,故當二者發生衝突,按顯規則說,按潛規則做,是為最高規則。
年輕氣盛的畢業生離開大學走進工作，等待他們的，是與以前截然不同的生活。他們的時間安排會發生改變，一早起來就要趕著去公司，他們的生活安排會發生改變，工作佔據了生活大部分，尤其是初入職場，一切都還在摸索階段時，他們的人際關係網會發生改變，朝夕相處的變成了同事和領導，一個等級森嚴的社會。而初入職場的十二星座會不會感覺不適應呢？讓我們來看看吧。
